Responsable Regional GMS / CHD

Bordeaux CDI

À propos de Talenteeds

Cabinet de recrutement utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.


Envie d'en savoir plus ? Postulez ! Write your career stories with us and tell us your successful paths


A propos de notre client

Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.


Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Le poste

Mise en œuvre de la stratégie commerciale au niveau régional

  • Définir et animer le projet commercial régional, en cohérence avec la stratégie 
  • Communiquer et veiller à la diffusion de l'information auprès des collaborateurs 
  • Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action au niveau régional, en lien avec la direction commerciale et le merchandising.
  • Définir des objectifs de développement à court et à moyen terme : analyse et veille concurrentielle, stratégie d'implantation

Suivi de l'exploitation commerciale

  • Assurer l'organisation de l'activité et de l'exploitation commerciale sur son territoire 
  • Préparer les projets de budget par magasin, les soumettre pour validation à la direction générale.
  • Assurer le suivi des budgets.

 

Analyse économique, suivi et développement de la performance

  • Analyser les indicateurs de rentabilité (niveau et évolution des ventes, du chiffre d'affaires, de la marge, des principaux postes de frais et des indicateurs de rentabilité).
  • Consolider, analyser et présenter les résultats au niveau de sa région.
  • Concevoir des plans d'action adaptés, en fonction des résultats observés et des axes de progrès identifiés, au niveau régional.

 

Management des équipes commerciales

  • Réaliser des visites régulières pour s'assurer de la conformité aux orientations définies par l'entreprise
  • Animer, motiver et impliquer les équipes de direction en présentant les orientations stratégiques de l'entreprise et les plans d'action commerciaux.
  • Suivre la mise en œuvre des plans d'action commerciaux dans chaque localité
  • Participer au recrutement et assurer l'intégration et la formation des nouveaux directeurs ou responsables de magasin.
  • Effectuer les entretiens individuels des directeurs ou responsables de magasins.
  • Identifier les besoins de formation et organiser les formations prévues.


Profil recherché

  • Excellente connaissance de la politique commerciale et merchandising de l'entreprise.
  • Bonne connaissance de la gamme de produits de l'entreprise, de son marché, de la concurrence.
  • Connaissances en gestion pour réaliser un budget prévisionnel, savoir lire un compte d'exploitation.
  • Capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux, de mesure de la performance économique des magasins.
  • Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'action commerciaux.




*** Notre processus de recrutement ***


Gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.



1.Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

  • zéro stress : pas de déplacement physique
  • prise de rdv instantanée en ligne
  • entretien et réponse à vos questions
  • présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
  • suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)



2.Vous n´êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?


Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d'autres offres ou en candidature spontanée.

Bordeaux
CDI
Ventes
> 4 ans
Management direct d´une équipe de plus de 10 personnes
Bac +4 | minimum requis
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