Responsable Ressources Humaines adjoint f/h avec gestion paie A à Z

Le GEYVO Île-de-France est un groupement d'employeurs qui recrute des salariés en CDI pour les mettre à disposition d’une ou plusieurs sociétés.
A temps partiel ou à temps plein, selon les attentes, le travail est réalisé sur la base d'un planning hebdomadaire régulier, au sein d'une ou plusieurs sociétés. 
La variété des missions, la diversité des environnements, la pluralité des équipes... c'est la richesse professionnelle !
 
Aujourd'hui, nous recherchons un RRH F/H adjoint dont paie pour une entreprise de nettoyage-propreté de 78 CHATOU

·     poste de RRH f/h adjoint y compris paie de A à Z pour une entreprise de nettoyage -propreté de 78 CHATOU de 150 à 250 personnes            

 La gestion complète de la paie : de la création des embauches jusqu’au solde de tout compte.
·                   Avec le traitement des contentieux et litiges sociaux.
·                   La gestion de l’administration du personnel : contrat de travail, gestion des absences, sanctions, attestations et courriers divers, le suivi des titres de travail …
·                   L’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
·                   Le suivi de la portabilité prévoyance et santé.
·                   La gestion administrative et la relation avec les organismes extérieurs (caisses sociales, médecine du travail, inspection du travail, etc…).
·                   L’automatisation des logiciels de paies.
·                   Le respect et le suivi des procédures, ainsi que leur évolution.
·                   Assurer la veille juridique et en faire l’application au niveau de l’entreprise.
·                   SAGE Paie 100 et Pégase propreté (progiciel métier, formation assurée)à formation prévue pour Pegase

Minimum BAC + 2 en comptabilité , RH , gestion de la paie
Formation avec des modules juridiques RH
Connaissance SAGE PAIE 100 et PEGASE , ou systèmes proches

Expérience de plusieurs années en RRH dont disciplinaire ET gestion de la paie de A à Z ET administration du personnel , de manière autonome
Expérience dans secteurs nettoyage-propreté , sécurité , intérim, ou autres secteurs avec personnel peu qualifié au début

Temps de travail hebdomadaire: 2 à 3 jours hebdo
salaire annuel brut annuel équivalent temps plein: minimum 50 k€

Démarrage le plus tôt possible pour une durée de 2 mois , qui pourra être prolongée
Coupure de 1 à 2 semaines envisageable en août, si demandée
Véhicule fortement souhaité pour le trajet domicile- travail car zone mal desservie