RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

BESPOK’RH Solutions est un cabinet de conseil en stratégie de développement RH, nous nous démarquons par notre approche orientée conseil autour de 3 domaines d’expertise :

• Conseil en recrutement et en évaluation

• Conseil en création et développement de votre marque employeur

• Formation et développement des compétences

BESPOK’RH Solutions Recrute pour son client, un leader en grande distribution alimentaire (GSA) un :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Rattaché à la direction RH Groupe et en lien direct avec les directeurs opérationnels, vous interagissez en véritable « business partner ». Vous aurez pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise tout en veillant au bon climat social au sein de l'organisation.

Dans ce cadre, vos différentes missions sont les suivantes :

• En véritable partenaire de l’activité, vous soutenez et conseillez les managers dans leur rôle

• Vous participez aux projets d’organisation de votre périmètre et êtes force de proposition

• Vous participez aux différentes réunions de l’encadrement ainsi qu’aux projets du réseau

• Vous pilotez le processus d’évaluation et la revue des rémunérations, vous assurez de la gestion des carrières des équipes et développez la polyvalence et l’employabilité.

• Vous assurez les recrutements des magasins, définissez les priorités de formation et animez les sujets de mobilités

• Vous vous assurez de la coordination des relations sociales (CSE, CHSCT),

• Vous produisez un reporting RH et assurez des missions d’audit interne

• En lien avec les directeurs, vous animez la performance des équipes : organisation, recadrages, mesures disciplinaires

• Vous êtes le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective.

• Vous optimisez les relations et échanges avec l’équipe Paie du siège

• Vous participez au dialogue social sur votre périmètre et négociez avec les instances représentatives du personnel afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés

Diplômé d'une formation Bac +5 Master en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une dizaine d’années d’expérience sur un poste similaire, impérativement dans le retail.

Vous avez une maitrise des relations sociales et du droit du travail et êtes expérimenté sur le volet gestion de personnel, développement RH et paie.

Vous êtes rigoureux, disponible et orienté terrain/service clients. Vous êtes reconnu pour vos qualités de réactivité, sens de l'organisation et gestion des priorités. Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés et de travailler en équipe.

Vous disposez d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.