Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F

Marseille CDI

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À propos de COGEPART

COGEPART, spécialiste du transport de précision, depuis 35 ans (70 agences en France, 2500 collaborateurs, 140 M€ de CA), propose à ses clients des solutions globales en livraison de marchandises à destination des entreprises et des particuliers. COGEPART suit une progression constante depuis sa création en capitalisant sur son équipe, ses moyens opérationnels et sa technologie.

Avec plus de 1.600 agents de transport et 1.500 véhicules (du vélo au véhicule poids lourd), encadrés par un management de proximité et d’outils informatiques permettant un suivi au plus près de l’activité, COGEPART offre à ses clients une expertise sur tous ses métiers.

La société innove et propose toujours plus de nouveautés à ses clients. Sa vocation première est leur satisfaction. Grâce à cette attention toute particulière, COGEPART est rapidement devenu le leader français des services de livraison.


La société a développé 4 solutions :

·       Fresh By COGEPART qui concerne toutes les livraisons de produits secs, frais ou surgelés

·       Home By COGEPART qui est un service destiné à la livraison de biens d’ameublement

·       Automotive by COGEPART qui est spécialisé dans le transport de pièces de rechange d’automobiles

·       Special by COGEPART qui est un service sur-mesure qui répond à la demande de chaque client

COGEPART tient à proposer le meilleur sur tous ses métiers à ses clients aussi bien professionnels que particuliers.


Vous souhaitez accompagner une entreprise en croissance au sein d’une équipe motivée pour relever les challenges de demain ? Ça tombe bien !


Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines H/F basé à Marseille (13).


 

Le poste

En véritable partenaire des opérationnels, vous accompagnez les managers et les salariés, répartis sur différentes agences de votre périmètre, sur l'ensemble des problématiques RH. En lien étroit avec les différents Départements RH du siège, vos principales missions seront les suivantes :


Droit du travail :

-       Veiller à la bonne application des procédures RH internes et des obligations légales

-       Gérer les conflits dans une logique d’action préventive

-       Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux

-       Assurer une veille règlementaire et la tenue des documents et registres obligatoires


Relations sociales :

-       Par une présence terrain régulière, entretenir le dialogue social avec les différents acteurs

-       Assister les présidents des CSE en amont et lors des réunions avec les instances représentatives du personnel

-       Entretenir de bonnes relations avec les intervenants externes (Syndicats, Inspection du travail, Médecine du travail, Carsat, etc…)

 

Développement RH :

-       Recrutement : depuis le dépôt des annonces jusqu’à la validation des périodes d’essai

-       Formation : identification des besoins, déploiement des formations et mesure des résultats

-       Organisation et pilotage des campagnes annuelles d’entretiens

-       Identification, accompagnement et suivi des potentiels évolutifs internes

-       Développement de la marque employeur


Conditions de travail :

-       Veiller à la bonne application de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail

-       Gérer le suivi des visites médicales et les déclarations d’accidents du travail


Vous serez également amené(e) à intervenir sur d'autres missions dans votre champ de compétences et à être contributeur sur des projets RH nationaux.

Profil recherché

De formation supérieure en Droit social et/ou ressources humaines, vous avez pu développer votre expertise sur un périmètre multisites.


Vous avez une excellente maîtrise du droit du travail et vous avez développé tout au long de votre parcours une expertise des relations sociales avec les partenaires sociaux.

Vous savez négocier et être à l’écoute. Vous avez l’esprit d’équipe et vous savez fédérer autour de vos projets tout en alliant les problématiques terrain.


Des déplacements réguliers en agences sur le périmètre Sud-Est sont indispensables à ce poste.


A bientôt chez COGEPART !

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