Responsable Ressources Humaines Retail H/F

Schmidt Groupe, leader dans le domaine de l’aménagement de l’habitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à l’international avec ses deux réseaux de distribution : Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir.

INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison d’être : Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées.

Qu'est ce qui vous caractérise ?

• La passion 
• L’agilité et la curiosité
• La confiance et la coopération
• La capacité de remise en question
• Le respect des autres et de son environnement

Qu’est-ce qui nous caractérise ?

• Entreprise familiale et internationale
• Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité
• Industrie 4.0 et excellence commerciale
• Attitude positive face à la planète et à la société
• Parcours d’intégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel
• Meilleur employeur 2023

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

Enjeux :

Au sein de la Direction de Relation Humaine, votre rôle sera d’accompagner les concessionnaires dans un contexte de croissance du réseau Retail et d’entretenir des relations de qualité avec les concessionnaires tout comme les équipes internes.
Votre écoute et votre proximité terrain vous serviront pour appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise pour la population des magasins dans votre périmètre d’action, afin de développer les Femmes/Hommes et d’impacter durablement la performance économique.

Secteur : Paris, Lille, Rouan

Missions :

Véritable HR Business Partenaire pour le Directeur de Zone et les Responsables de magasins, vous construirez et soignerez des relations de proximité afin d’intégrer les besoins business dans les dispositifs/initiatives RH (recrutement, intégration, gestion de la performance, talent management, projets transversaux RH…).

A ce titre, en coordination avec la Direction de Zone, vous accompagnez nos concessionnaires sur les thématiques RH suivantes :

1) Conseils et Support Opérationnel RH : Pilotage et mise en œuvre des projets RH transverses en lien avec la stratégie RH ainsi que des projets plus spécifiques aux magasins en adéquation avec leurs besoins.

2) Recrutement & Intégration: Accompagnement des concessionnaires dans la sélection et des nouveaux collaborateurs avec le support des experts recrutement.

3) Développement des compétences & Formation: Accompagnement de la montée en compétences et pratiques managériales des managers du Réseau, conseil et coaching.

Profil recherché :

• Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent
• 10 à 15 ans d’expérience minimum à un poste similaire
• Expérience acquise dans l’univers du retail ou un réseau muli-sites/magasins
• Capacité à occuper une posture de coach, pédagogie, écoute active et proactivité
• Orienté service et satisfaction client, rigueur, organisation et autonomie
• Disponible pour des déplacements sur votre périmètre (2 à 3 jours/semaine)

Fourchette de rémunération : entre 60 et 75k brut annuel
Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, voiture de fonction, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, télétravail (8j / mois)

Si notre approche vous inspire, nous serions heureux de découvrir votre histoire et motivations pour intégrer l'équipe RH !