Responsable RH

Notre client est un un « pure player » français dans le domaine du e-commerce dont l'objectif premier est la satisfaction de ses clients.

Nous recrutons pour eux, un profil de Responsable RH dans le cadre d'un CDD en remplacement d'un congé maternité, pour une durée de 6 mois.

Le poste est à pourvoir pour début février 2022 et est situé à Gennevilliers (92).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines &, vous serez le/la Responsable RH sur le périmètre Siège & Centre de Relation Client (environ 250 collaborateurs).

A ce titre, vous aurez les missions suivantes :

Accompagnement & conseil auprès des opérationnels en qualité de Business Partner :
·       Accompagner les managers dans leur gestion RH opérationnelle, dans le pilotage & le design des organisations ;
·       Être support des managers pour les situations individuelles & d'équipe ;
·       Veiller à l’application par les managers de l’ensemble des procédures RH ;
·       Conseiller & accompagner les collaborateurs sur l’ensemble des questions RH ;
·       Recrutement (en lien avec l’équipe recrutement), intégration des collaborateurs.

Gestion de la performance :
·       Identifier & accompagner les talents (People Review, plan de succession, plan de développement individuel).

Participation à la définition de la politique RH :
·       Proposer les évolutions ou priorités en matière de Ressources Humaines ;
·       Sensibiliser la direction aux problématiques collectées auprès d’interlocuteurs internes;
·       Définir, faire évoluer et mettre en place les procédures/process RH.

Aspects juridiques :
·       Garantir la bonne application du droit du travail, de la convention collective applicable & des accords collectifs en lien avec le DRH ;
·       Gérer les précontentieux & contentieux (en lien avec l’équipe Relations Sociales) ;
·       Assurer une veille sociale.

Issu(e) d’une formation type Master RH ne Université, ou Ecole de Commerce Option RH ou juridique en droit du travail / relations sociales, vous avez une expérience similaire d’au moins 5 ans.

Vous savez accompagner les différents métiers & les collaborateurs en leur apportant le support nécessaire au quotidien.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe & votre maitrise des aspects législatives & réglementaires.

Vous êtes autonome, rigoureux/se & disposez d’excellentes capacités relationnelles. Vous valorisez le capital humain & vous souhaitez démontrer la valeur ajoutée d'un service RH orienté business.

Vous pourrez apprécier une ambiance de travail agréable et une proximité intéressante avec les opérationnels, propices à co-construire les bons process RH.

Envoyez-nous votre CV et vous aurez un retour sous 3 jours. Vous aurez un entretien avec Anne-Laure, puis un entretien avec la responsable Recrutement de ce groupe et un dernier entretien opérationnel avant une proposition de collaboration. A très bientôt !