Responsable RH H/F

COGEPART recrute !

Rejoignez un groupe en fort développement et participez aux challenges de demain.
COGEPART est une entreprise familiale, leader sur le segment, très exigeant, de la livraison de précision (www.bycogepart.fr)

Née à Marseille mais implantée partout en France et dans certains pays d’Europe, COGEPART cultive son ADN entrepreneurial autour de ses Femmes et de ses Hommes.

Si vous aimez notre métier, les aventures entrepreneuriales, le management opérationnel : rejoignez-nous !

Prêt à intégrer une entreprise en croissance au sein d’une équipe motivée pour relever les challenges de demain ? Ça tombe bien ! Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Responsable RH H/F basé à Vénissieux (69).

Vous recherchez un nouveau challenge et souhaitez redonner un élan à votre carrière ?

Nous avons LE poste qu’il vous faut pour vous épanouir !

En véritable partenaire des opérationnels, vous accompagnez les managers et les salariés, répartis sur différentes agences de votre périmètre, sur l'ensemble des problématiques RH. En lien étroit avec les différents Départements RH du siège, vos principales missions seront les suivantes :

Droit du travail :
-       Veiller à la bonne application des procédures RH internes et des obligations légales
-       Gérer les conflits dans une logique d’action préventive
-       Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
-       Assurer une veille règlementaire et la tenue des documents et registres obligatoires

Relations sociales :
-       Par une présence terrain régulière, entretenir le dialogue social avec les différents acteurs
-       Assister les présidents des CSE en amont et lors des réunions avec les instances représentatives du personnel
-       Entretenir de bonnes relations avec les intervenants externes (Syndicats, Inspection du travail, Médecine du travail, Carsat, etc…)
 
Développement RH :
-       Recrutement : depuis le dépôt des annonces jusqu’à la validation des périodes d’essai
-       Formation : identification des besoins, déploiement des formations et mesure des résultats
-       Organisation et pilotage des campagnes annuelles d’entretiens
-       Identification, accompagnement et suivi des potentiels évolutifs internes
-       Développement de la marque employeur

Conditions de travail :
-       Veiller à la bonne application de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
-       Gérer le suivi des visites médicales et les déclarations d’accidents du travail

Vous serez également amené(e) à intervenir sur d'autres missions dans votre champ de compétences et à être contributeur sur des projets RH nationaux.

De formation supérieure validée en Droit social et/ou RH, vous avez pu développer votre expertise sur un périmètre multisites. Une expérience de 3 ans est exigée sur des missions similaires.

Vous avez une excellente maîtrise du droit du travail et vous avez développé tout au long de votre parcours une expertise des relations sociales avec les partenaires sociaux.
Vous savez négocier et être à l’écoute. Vous avez l’esprit d’équipe et vous savez fédérer autour de vos projets tout en alliant les problématiques terrain.

Des déplacements réguliers en agences sur le périmètre Auvergne/Rhône-Alpes sont indispensables à ce poste.

A bientôt chez COGEPART !

Toutes nos offres sont handi-accueillantes.
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