RESPONSABLE RH OPERATIONNEL (HRBP) F/H

Happy RH Conseil est un cabinet d’externalisation de la fonction RH (recrutement, administration du personnel, formation, stratégie, etc.).

Nous intervenons au sein de différentes structures (startups, TPE-PME et grandes entreprises) dans des secteurs tout aussi variés (énergie, conseil, tech, formation, sécurité, etc.) à temps partagé.

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe. Nous recherchons notre futur.e Responsable RH Opérationnel (HRBP) F/H en CDI pour seconder la Directrice du pôle conseil RH, répondre aux besoins de nos clients et participer au  développement de nouveaux portefeuilles clients.  

Tes missions seront les suivantes :

• Gestion du recrutement, de l’administration du personnel jusqu’à la sécurisation des variables de paies de nos clients (jusqu’à 300 collaborateurs au total)
• Construction et mise en place des politiques et procédures RH (recrutement, onboarding, offboarding, gestion de performance, etc.) ainsi que de la satisfaction du client, des managers opérationnels et des collaborateurs
• Accompagner les managers opérationnels sur la gestion RH opérationnelle, les conseiller et s’assurer de leur montée en compétences (formation, suivi intégration, outil, etc.)
• Accompagner le déploiement des politiques de gestion de carrière auprès de nos clients (entretiens de progrès, professionnels, plans de formations), des animations internes (intégration, élection des employés de l’année, etc.) et du recrutement
• Développement et gestion RH pour un portefeuille clients stratégiques
• Paramétrage et mise en place d’outil SIRH pour nos clients
• Coordination et suivi des projets RH en collaboration avec les équipes internes
• Fidéliser les clients à travers un service de qualité
• Veille sociale et réglementaire

Titulaire d’un Bac +4/5 avec dominante Ressources Humaines (Université ou Grande Ecole), tu es expert(e) en la matière et en veille constante.

Passionné(e) par ton métier, tu disposes d’une expérience généraliste de 5 ans minimum en Ressources humaines (dominante ADP et recrutement)
Tu as une expérience réussie en management de 2 ans minimum.

Expertise SIRH : tu maîtrises l’utilisation d’au moins un SIRH dans les fonctions administration, planning et gestion des temps.

Reconnu(e) pour tes qualités relationnelles et de leadership, tu sais convaincre et fédérer autour d’un projet.
Tu as l’esprit d’initiative , es force de proposition et as le goût du challenge .

Rigoureux/se et organisé(e), tu sauras mener de front projets et gestion quotidienne du service RH de nos clients. Tu es attiré(e) par la gestion de projets.

Sans oublier une devise essentielle : « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux »

Au plaisir de te rencontrer prochainement !