Responsable territorial (H/F)

Vous êtes attiré (e) par la dimension sociale et plus largement par l'humain. Vous voulez rejoindre un acteur majeur du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire en pleine croissance aux valeurs entrepreneuriales et sociales. Rejoignez Habitat & Humanisme.

L’association, active sur l’ensemble du territoire français, a pour mission la réinsertion de personnes en situation de fragilité grâce à un accompagnement personnalisé et l’accès à un logement.

Habitat & Humanisme Rhône gère environ 2500 hébergements ou logements répartis, pour l’essentiel, dans le Grand Lyon.

Habitat & Humanisme Rhône un Responsable territorial H/F en CDI à temps plein au sein de son Pôle Logement. Le Pôle Logement réunit l’ensemble des logements et habitats collectifs de l’association (Pensions De Famille, immeubles collectifs, habitats inclusifs, résidences sociales intergénérationnelles et Foyers Jeunes Travailleurs).

Descriptif du poste : Rattaché(e) au Chef du Pôle Logement, vous assurez le pilotage managérial et opérationnel des équipes pluridisciplinaires et des territoires. Vous êtes le garant des ambitions de l’association et de la qualité de service rendu aux locataires et aux résidents. Vos missions seront les suivantes :
     Le pilotage et l’encadrement du service territorial :
 
o  Définir le cadre d’intervention des équipes et organiser le fonctionnement du service territorial : élaborer, suivre et veiller à la mise en œuvre du projet de chaque site ; animer les réunions de service
o  Promouvoir la place centrale du locataire et du résident au sein des missions de chacun : garantir la qualité de leur accueil, favoriser leur participation, piloter les missions d’accompagnement, participer à des solutions d’innovation et superviser les projets d’animation socio-éducative
 
     La gestion administrative et budgétaire :
 
o  Encadrer, gérer et développer les RH : assurer l’encadrement individuel et collectif des salariés et des bénévoles, participer à la réalisation des fiches de poste, au recrutement, à l’intégration, au développement des compétences
o  Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets du service, en lien avec le Chef de pôle : gérer et planifier les moyens matériels du service, rendre compte des actions réalisées (indicateurs, bilans, rapports d’activité)
 
     L’animation et le développement du réseau partenarial :
 
o  Assurer une bonne communication : transmettre les informations montantes et descendantes au sein de l’unité d’activité, réaliser une veille juridique et réglementaire
o  Développer le travail en réseau et partenariat d’action : participer aux projets de la structure, animer et développer le réseau de partenaires

Profil recherché : Poste à forte valeur partenariale et managériale. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine du logement social ou du logement accompagné.
Attiré(e) par les relations humaines, vous êtes apte à mener et animer différents projets, de la conception à la budgétisation. Votre rigueur, vos capacités d’analyse et d’adaptation, d’organisation et de décision vous mènent à la réussite de ceux-ci. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de communication écrites / orales.