DRH/ RRH - startup

Cainet de recrutement utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

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A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.
Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une plusieurs entités et une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Véritable partenaire des managers, et à l’écoute des collaborateurs, vous accompagnez au quotidien le déploiement la politique RH . Pour ce faire, vous :

• mettez en œuvre l'ensemble des actions de développement RH : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des carrières
• assurez l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation
• vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs ressources humaines, le développement de leurs compétences managériales, et la mise en œuvre des projets de conduite du changement
• garantissez le respect des règles juridiques et sociales, et favorises un climat favorable d'écoute, d'échanges et de collaboration
• à l’aise avec les outils et nouvelles pratiques digitales RH, vous contribuez à la bonne diffusion de la marque employeur et sur les réseaux sociaux professionnels
• avez la capacité à jongler entre des fonctions d’administration du personnel et de développement RH

De formation supérieure en RH, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans les fonctions de RRH.

Vous superviserez la paie, gestion administrative et RH.

Vous possédez une vision opérationnelle et pragmatique en complément de la vision stratégique.

Vous possédez des connaissances en droit du travail et vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion).

Vous possédez de fortes qualités relationnelles.

Vous animez le dialogue social et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication.

L’organisation et l’esprit d’équipe font partie de vos points forts.