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Thomas Search Consulting « TSC » 

-> Conseil en recrutement :

Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos nouveaux talents sur les métiers du Commerce, de l’Ingénierie, du Support, des Ressources Humaines et des Achats.

Notre base de données des talents construite par notre équipe depuis 2009 est un véritable vivier de hauts potentiels sans cesse réactivée et mise à jour. Notre expérience du terrain nous permet d’avoir une approche multi métiers et multi secteurs.

Avec plus de 21 000 profils locaux et internationaux, 200 candidats recrutés et 93% de clients satisfaits, nous vous accompagnons dans vos projets d’ingénierie ou vos recrutements en France et à l’international.
Nos missions comportent très souvent une composante internationale.

Nous ne faisons aucune distinction d’origine, de religion, de sexe, nous fondons nos appréciations sur des éléments objectifs de vécu des candidats mis en regard des besoins et compétences attendus par le client.

Nous informons les candidats non retenus des raisons du choix de l’entreprise dans une démarche de conseil sur leur carrière.

Descriptif du poste de notre client : 

Nous sommes un groupe de conseil en ingénierie en forte croissance qui rayonne déjà sur la France et une partie de l'Europe.

Aujourd’hui, nous mandatons Thomas Search Consulting pour nous aider à trouver notre futur(e) Sales Manager.

Nous proposons la mise à disposition de compétences à forte valeur ajoutée notamment management de projet auprès des principaux acteurs de l'industrie.

Notre mission est d’accompagner nos clients, dans toutes les phases du cycle de développement de leurs projets.

Dans le cadre de notre très forte croissance nous cherchons une personne capable de reprendre une partie d’un périmètre existant et de développer son portefeuille clients en autonomie.

Vous assumerez les activités suivantes :

1) Business :

• Gestion de l’ensemble du cycle commercial jusqu’au démarrage de la prestation
• Réunions client / RAO (engagement de moyen et de résultat)
• Construction de partenariats (référencement, lobbying, etc.)

2) RH : Constituer votre équipe de collaborateurs(trices)

• Détecter les compétences de candidats en adéquation avec les projets
• Finaliser le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs
• Proposer aux candidats et consultants les projets que vous aurez identifiés

3) Management : Piloter la carrière de vos consultants

• Suivre les projets que votre équipe réalise
• Fournir à vos équipes les plans de formation nécessaires à leur montée en compétences
• Anticiper la fin de projet de vos équipes et préparer leur évolution sur une prochaine mission
• Animer les moments forts de l’évaluation et de l’évolution de vos équipes (bilans annuels, analyse des objectifs fixés, évolutions ou réorientations professionnelles, etc.)

4) Juridique et financier

• Piloter la rentabilité de votre business unit / PnL
• Assurer une veille juridique, économique et financière des problématiques liées à notre activité

Mais aussi et surtout :

• Vous souhaitez vous investir dans un quotidien captivant où gestion des priorités et organisation sont des facteurs clé de succès.
• Vous avez un projet professionnel structuré autour de compétences commerciales et managériales.
• Nous sommes avant tout à la recherche de personnalités ambitieuses pour elles-mêmes et leur société.

www.thomassearchconsulting.com
Thomas Search Consulting propose aussi des postes similaires en Europe et en Amérique du Nord.