Stage | Ressources Humaines

La Rochelle  - Stage (6 Mois)

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À propos de Elixir Aircraft

Elixir Aircraft a été créée en janvier 2015 pour concevoir, certifier et produire une nouvelle génération d’avions certifiés. Le premier modèle étant un avion biplace.

L’entreprise utilise des procédés de production innovants dans le domaine des matériaux composites pour produire ses avions. Elixir Aircraft s’inspire d’une technologie issue de la voile de compétition afin de simplifier la production et la maintenance : le Oneshot.

Elixir Aircraft est présente à chaque étape, de la conception initiale jusqu’à la distribution internationale de ses avions et services. La société est entourée d’un réseau important de sous-traitants.

Le premier avion (biplace) est maintenant certifié AESA CS-23 (amendement 5), nous sommes donc en pleine accélération de notre production et nous faisons en parallèle évoluer notre produit pour atteindre toujours le plus haut niveau de satisfaction de nos clients.

A compter du début de l’année 2022, Elixir Aircraft ouvrira un nouveau site de production afin d’internaliser l’ensemble de la production de pièces en carbone.

Composée d’une équipe de 49 collaborateurs passionnée par l’aéronautique mais aussi le nautisme, la société souhaite se renforcer en intégrant des personnes créatives, motivées, et pro-actives qui souhaitent évoluer dans un environnement rigoureux, technologique et international.

Le siège d’Elixir Aircraft est situé à la Rochelle, sur l’aéroport. L’unité de production des pièces composites est située à Périgny (ville attenante à La Rochelle).


Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, votre mission sera d’accompagner l’équipe RH sur divers sujets :

  • Recrutement :

- Assurer le 1er filtre du processus de recrutement via notre outil ATS (Réception, tri et sélection des CV)

- Gérer les candidatures via la boîte mail « jobs » et centraliser les données dans l’ATS

- Effectuer les préqualifications téléphoniques


  • Formation

- Effectuer les dossiers de financement OPCO pour l’ensemble des formations

-Assurer le suivi des actions et mettre à jour les dossiers et les outils de suivi (Excel)


  • SIRH

- Accompagner les utilisateurs au quotidien sur le nouvel outil GTA

- Vérifier les saisies et validations des données demandées (feuille d’activités) de façon hebdomadaire


  • RH et Administration de personnel

- Mettre à jour les documents obligatoires (DUER, Règlement intérieur…)

- Mise en place des affichages obligatoires et des process RH

- Être à l’écoute et être un relais sur les besoins ou problématiques exprimés par les collaborateurs / managers sur différents sujets RH 

Description du profil

1)     Profil

- Vous êtes en Master / Ecole de commerce avec une spécialisation en Management, Gestion ou Ressources Humaines

- Vous souhaitez évoluer au sein d’une PME dynamique et en pleine croissance

 

2)    Savoir faire

- Notion de base en Juridique et Droit du travail 

- Connaissances en gestion des ressources humaines (management) et administration du personnel

- Maitrise du Pack Office et être à l’aise avec les outils digitaux

- Être à l’aise en rédaction et en expression orale

- Anglais lu, écrit et parlé (niveau scolaire soit équivalent TOEIC 750 minimum)

 

3)    Savoir être

- Faire preuve de polyvalence et d’autonomie

- Faire preuve de discrétion et de rigueur

- Être tourné(e) vers l’humain et faire preuve d’empathie

- Souriant(e) afin de transmettre une ambiance positive au quotidien

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