Stage - Chargé de formation et recrutement

Forum réfugiés est une association sans but lucratif, qui

›      accueille, héberge et accompagne les demandeurs d’asile et les réfugiés de toutes origines afin d’accélérer leurs démarches administratives et leur intégration en France,

›      apporte un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative,

›      défend et promeut les droits humains et la démocratie dans le monde, en lien avec les associations locales et les pouvoirs publics,

›      gère un centre de documentation et de formation à destination des professionnels des migrations et du grand public,

›      développe des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d’asile.

Forum réfugiés place au cœur de son fonctionnement les valeurs de diversité et d’inclusion. Ainsi, nos recrutements sont ouverts à tous, et chaque candidat bénéficie d’une égalité de traitement.

Au sein du service des ressources humaines et sous la direction de la responsable adjointe des ressources humaine, votre mission principale sera d’assurer l’accompagnement du déploiement du plan de formation et le suivi de la campagne des entretiens annuels 2023 ainsi que la participation à la gestion du recrutement.

Vous interviendrez en appui d’une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dans le cadre des missions suivantes :

Recrutement :

• Publication des postes
• Gestion du vivier de CV
• Participation à la mise en place d’outils de recrutement
• Participation aux entretiens de recrutement
• Soutien aux managers opérationnels en cas de besoin

Formation :

Vous serez en appui à la responsable formation et l’assistante RH dans le suivi de la mise en œuvre du plan de formation 2023:

• Suivi du plan de formation de l’association
• Organisation des sessions de formations internes
• Suivi des tâches administratives de la formation
• Recherche de prestataires : définition du besoin, du cahier des charges, demandes de devis, etc…

Campagne des entretiens annuels :

• Réponse aux difficultés que les responsables peuvent rencontrer dans l’utilisation de l’outil de réalisation des entretiens annuels
• Relances des opérationnels pour la réalisation des entretiens dans le respect de l’échéance de fin de campagne

Affectation : Siège de Villeurbanne

Poste à pourvoir : Stage de 4 et 6 mois à pourvoir dès que possible

Rémunération et avantages : Gratification légale en vigueur. Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)

• Bac +4/5 RH
• Première expérience en service RH
• Approche opérationnelle des ressources humaines (emploi, compétences, formation)
• Intérêt particulier pour le domaine de la formation et du recrutement
• Force de proposition, esprit d’équipe
• Pragmatisme, capacité d’analyse et de réflexion
• Capacité rédactionnelle