Stage - Chargé(e) de recrutement H/F

Chartres Stage (6 mois)

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À propos de GFP

L'assurance d'une gestion maîtrisée !


Société Anonyme spécialisée en gestion pour compte de contrats frais médicaux et prévoyance.


GFP gère aujourd’hui, tant sous ses propres couleurs que sous celles de ses partenaires (marque blanche) , les risques suivants : Frais médicaux, Incapacité de travail, Invalidité, Mensualisation, Dépendance, Décès et rentes associées, Retraite Complémentaire (Capitalisation).


GFP intervient sur la gestion complète des dossiers Frais médicaux et Prévoyance et vous accompagne sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage.


GFP est une société indépendante qui offre un degré d’expertise reconnu depuis 1988 et bénéficie des compétences de 500 collaborateurs répartis sur 5 sites en France.


Sont gérées 50 000 entreprises de toute taille représentant plus d 1,6 millions de bénéficiaires et près de 100 000 contrats à adhésion individuelle.


Le poste

Ce que nous pouvons réaliser ensemble


Nous vous proposons d’accompagner la team GFP RH pour découvrir toutes les facettes du métier à travers les missions variées.


Rejoignez-nous pour découvrir tous les projets RH que nous pouvons te confier !


Vous saurez être extrêmement fiable, aussi bien auprès des clients que des équipes internes.


Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines et recherchez un stage ? Ce poste est fait pour vous !


Vous aurez en charge les missions suivantes :


  • Mettre en œuvre le processus de recrutement pour la gestion et les fonctions supports (ouverture d’un recrutement, traitement des candidatures, entretiens…)
  • Assurer le suivi administratif des embauches (propositions d’embauche, dossiers d’embauche, contrats de travail, déclarations d’embauche, visite médicale…)
  • Préparer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Assurer les entretiens RH pour les changements de poste en interne
  • Gérer les recrutements d’intérimaires (relations avec les partenaires, suivi de la facturation…)
  • Proposer et gérer des projets (amélioration des outils/supports RH, marque employeur…)
  • Participer à des évènements (forums, salons, sessions collectives Pôle Emploi…)

Profil recherché

Vos atouts pour ce poste


Vous suivez une formation Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines.


Vous maitrisez les outils informatiques (Excel...) et la connaissance d'un SIRH est un plus (SAGE...)

Vous faites preuve d'adaptabilité, d'un bon relationnel, et êtes autonome.


Ce que nous vous offrons


Nous rejoindre, c'est développer votre employabilité dans un secteur d'activité porteur. C'est bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion.

C'est être accompagné par un tuteur tout au long de votre apprentissage.


Nous offrons un environnement de travail permettant de concilier vie privée et vie professionnelle, la possibilité d'adhérer aux tickets restaurant et un accès aux offres du comité social et économique.


Vous avez une forte envie d'apprendre, de relever de nouveaux challenges et surtout vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre aventure ? 


Alors GFP est fait pour vous, postulez et cultivons ensemble vos talents !


A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Durée stage : 6 mois.

Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2022.

Chartres
Stage (6 mois)
Ressources humaines
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