Stage : Chargé(e) des Ressources Humaines

Partant du constat que chaque année près de 660 millions de tonnes de CO2 sont émises par les avions, soit plus de 20 000 kilos de CO2 par seconde, cette clean-tech a décidé d’agir en développant des solutions innovantes pour aider les compagnies aériennes à réduire leurs coûts et leur impact environnemental.
Fruit de 7 ans de R&D, le logiciel d’éco-pilotage SkyBreathe® sort sur le marché en 2013. S’appuyant sur des algorithmes de Big Data, d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning, le logiciel analyse automatiquement les très nombreuses données disponibles dans les boites noires des avions afin d’évaluer l’efficacité énergétique des vols et émettre des recommandations permettant de réduire la consommation de carburant et les émissions de CO2 des avions.
Récompensée par de nombreux prix dont la 2ème place du CleanTech Open, 1er concours international de startups clean-tech, la startup en hyper-croissance est aujourd’hui leader sur son marché et emploie actuellement une quarantaine de collaborateurs à Toulouse et dans ses filiales à Hong Kong et à Miami.

Au sein d'OpenAirlines, rattaché à la Head of Human Resources, tu auras des missions diverses et variées concernant des projets RH, tels que :

**Missions du stage**
Recrutement :
- Rechercher les Jobboard les plus pertinents pour la publication de nos offres
- Faire la pré-qualifications téléphoniques
- Planifier les entretiens physique
*Développement RH:*
- Participation à la mise en place de la relation école
- Participer à la communication RH en interne
- Participer à la mise en place du processus de OnBoarding
- Participer au développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux
- Mise à jour des procédures RH

Formation - GPEC :
- Participer au déploiement des formations, internes et externes
- Participer à l'optimisation du plan de formation et trouver des solutions de formation disruptives
- Participer à l'élaboration des fiches de postes
- Participer à l'implémentation de la politique GPEC

Administration du personnel :
- Gestion des diverses demandes
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de tes appétences.
**OpenAirlines, c'est avant tout**
* Des talents et des collaborateurs passionnés par leurs missions et le fait d'agir en faveur de l'environnement
* Une organisation en petites équipes (squads) qui change régulièrement pour se challenger
* Une ambiance fun et décontractée
* Des collègues bienveillants et à l'écoute

Avantages
* Une culture green, des valeurs éthiques fortes, une équipe conviviale et passionnée
* Un stage au sein d’une entreprise internationale à forte croissance
* Un milieu de travail agréable avec des locaux qui privilégient les notions d’ouverture, de transparence, et de cohésion;

Gratification & Conditions
* Gratification de stage : Selon la grille conventionnelle
* Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
* Pass Tisseo payé à 50%
* L'abonnement Vélo Toulouse prise en charge à 100 %
* Des bureaux supers agréables, proches du Capitole
* Chaque trimestre des journées pour innover sur un sujet qui te tient à cœur
* Des teambuildings incroyables
Tu es en Master I ou II dans le domaine des Ressources Humaines, tu souhaites approfondir les connaissances théoriques au cours d'un stage avec des missions variées, qu'attends-tu pour postuler ?

**Connaissances intéressantes pour ce stage**
* Connaissance du droit des Ressources Humaines (que tu auras appréhendé au cours de ta formation)
* Connaissance du pack office
Outre des compétences listées sur le papier, nous recherchons avant tout, une personne, créative, réactive, qui aime collaborer et travailler en équipe, apprendre et découvrir les différents aspects de la fonction RH