Stagiaire - Talent Acquisition

Marseille  - Stage (6 Mois)

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À propos de Taxi Service

Taxi Service est une plateforme de réservation de taxis et chauffeurs privés.


Côté Clients, Taxi Service c'est :

• Plus de 25 000 chauffeurs disponibles (Taxi et VTC)

• Un même numéro pour toute la France et bientôt toute l'Europe

• Un service humain : nos opérateurs sont formés pour trouver des solutions à nos clients


Côté Chauffeurs, Taxi Service transforme le modèle des centrales classiques :

• Nous leur apportons des courses sans contraintes

• Aucun coût : c'est le client qui paye Taxi Service

• Aucune obligation : nous n'obligeons pas les chauffeurs à prendre nos courses


En 8 mois, Taxi Service est passé de 3 à 15 collaborateurs et de 0 à 2 000 courses par mois en Suisse, Belgique et en France. D'ici la fin de l'année, nous serons 30 collaborateurs pour 5 000 courses dans 4 pays (nous ouvrons le Royaume-Uni très bientôt).


L'équipe Taxi Service est présente à Genève, à Marseille et bientôt à Lisbonne où ira s'installer toute l'équipe Business Development.

Description du poste

✔️Les Conditions

• Contrat : Stage

• Lieu : Lisbonne ou Marseille (à définir ensemble)

• Date de début : Dès que possible

• Rémunération brute mensuelle : 900€


La qualité et le professionnalisme de nos opérateurs : voilà ce qui fait le succès de Taxi Service. Nous avons de grandes ambitions européennes mais pour ça nous avons besoin de constituer une équipe exceptionnelle. Et cette mission, ce sera la tienne : attirer et recruter les meilleurs profils pour rejoindre notre projet.


Le recrutement est un enjeu majeur au cœur de notre business : tu auras un impact direct sur le succès de Taxi Service.


Plus concrètement, tu nous aidera à construire et optimiser notre "Hiring Machine". Tu aideras notre Talent Acquisition Manager sur les missions suivantes :

• Rédiger les annonces sur un maximum de canaux

• Identifier les job boards les plus pertinents

• Suivre les performances de nos différents canaux de recrutement

• Trouver des méthodes de chasse / Growth Hacking pour dénicher les meilleurs profils

• Évaluer les candidats en fonction de leurs compétences, leurs ambitions et leur mindset

• Créer et entretenir nos relations avec les écoles (forum étudiant ou partenariats)

• Animer des campagnes de cooptation au sein de l'équipe

• Assurer une expérience candidat optimale

• Lancer le recrutement de profils étrangers lors de l'ouverture de nouveaux marchés

• Faire de Taxi Service un employeur de référence

Description du profil

Profil recherché

• En école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines

• Tu as idéalement une première expérience dans le recrutement

• Tu es un(e) Business Developer : tu comprends que recruter c’est avant tout vendre

• Tu es doté(e) d’une intelligence émotionnelle et d’une forte empathie

• Tu aimes les gens et tu te soucies de leur épanouissement dans leurs tâches quotidiennes

• Tu es attiré(e) par les start-ups et souhaite vivre une expérience entrepreneuriale forte

• Tu parles Français (langue maternelle ou bilingue) et anglais (compétence professionnelle complète)

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