Superviseur de maintenance H/F

Les Etablissements Geyer Frères recrutent !

Lorina est une marque de limonade et de boissons gazeuses artisanales aux fruits, présente en France et à l'international.
Les produits Lorina sont aujourd’hui commercialisés dans près de quarante pays, principalement en Europe, en Asie et en Amérique.
Son site de fabrication est situé dans le village de Munster, en Moselle depuis 1895.

Aujourd’hui, l’entreprise a pour objectif de se développer, pour cela nous recrutons :

Un Superviseur de maintenance H/F

Avantages de l’entreprise : ticket restaurant, indemnité de trajets
Horaires de journée
Poste basé à Munster

Missions et activités du poste :

• Gérer la coordination des interventions des techniciens et de la sous-traitance
• Manager quotidiennement les équipes : gestion des absences, détermination des besoins en recrutement et en formation, gestion des entretiens annuels et des sanctions, intégration des nouveaux arrivants
• Planifier et organiser les interventions préventives et prioriser les urgences de maintenance curative
• Assurer le rôle de support aux techniciens de maintenance si besoin
• Suivre et gérer le budget de la maintenance, assurer les achats, évaluer les coûts et gérer les stocks de pièces détachées
• Participer à des projets d’amélioration
• Être garant des règles de sécurité, santé et environnement puis participer aux audits internes ou de certification

 
Contraintes et difficultés du poste :
 
·      Passage en production : bruits
·      Risques liés aux gestes et postures de travail
·      Risques liés au travail sur écran

Les « savoirs »
·      Connaître la normes IFS
·      Notion du système HACCP
·      Connaissance en agroalimentaire
·      Connaître le fonctionnement du service maintenance et des installations
·      Maîtriser les aspects électriques, mécaniques, pneumatiques et automatismes (pratique de l’environnement Siemens et télémécanique)
 
Les « savoir-faire »
·      Savoir utiliser les outils informatiques
·      Savoir être rigoureux et méthodique
·      Participer à l’amélioration de l’outil de travail
 
Les « savoir-être »
·      Savoir gérer son stress et être réactif, notamment lors de pics d’activité
·      Etre autonome dans son travail
·      Capacité d’analyse et d’anticipation
·      Avoir une conscience professionnelle
·      Être Communicatif et avoir l’esprit d’équipe