Talent Acquisition Manager

Aujourd'hui présent dans 89 pays, déposé 2500 brevets, notre client est devenu la 5e marque cosmétique mondiale.
Pour ce groupe, la beauté n'est pas qu'une apparence, mais une richesse intérieure fondée sur l'harmonie entre le corps et l'esprit.
Dans le cadre d'une forte transformation notre client recherche son nouveau Talent Acquisition Manager.

Rattaché(e) à la DRH EMEA, la responsabilité principale est de gérer :
•Définir la stratégie d acquisition des talents sur la région EMEA
•Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du collaborateurs pour les postes de leadership 
•Mettre en place une stratégie de marque employeur
•Mettre en place une politique de « Talent Scooting »
•Être le garant de l'expérience candidat
•Établir et suivre les KPIs liés à l'activité recrutement
•Travailler en étroite collaboration travailler en étroite collaboration avec les HRBP et les DRH pays

•De formation Bac+5, 5 à 8 ans d'expérience professionnelle
•Une expérience en chasse de tête est requise
•Anglais courant
•Curiosité, bonne communication, écoute et ouverture d'esprit sont des qualités indispensables
•Très grande aisance relationnelle, un excellent sens de l’observation et un bon esprit de synthèse. Par ailleurs, la personne doit pouvoir s’adapter à un public très varié.

• capacité à challenger le statut quo
• Capacité à être force de proposition
• Capacité à convaincre
• Bonnes connaissances des pratiques du marché  
• Expérience en gestion de projets sur un scope international de préférence