TALENT ACQUISITION EXPERT | secteur ESN

Cabinet de recrutement utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

Envie d'en savoir plus ? Postulez ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.

Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Notre client cabinet de conseil recrute un Talent Acquisition expert, et en véritable partenaire business, vous mettrez votre expertise des processus de recrutement au service de nos managers.

• Animer le processus de recrutement : vous échangez avec les managers lors des briefs pour comprendre leurs besoins ; vous rédigerez des annonces qui donnent envie de rejoindre et qui permettent aux candidat·e·s de se projeter dans le job ;

• Vous approcherez des profils sur les réseaux sociaux ou plateformes

• vous mènerez les entretiens de recrutement en partenariat avec les Hirings Managers ; vous présenterez les propositions salariales aux candidat·e·s retenu·e·s et réaliserez également la négociation si nécessaire ; vous assurez un reporting régulier de votre activité de recrutement, et vous trouvez de nouvelles manières de rendre l'équipe efficace.

• vous ferez des retours à tous les profils en expliquant les raisons pour lesquelles le processus de recrutement continue ou s'arrête.

• vous conseillerez les Hiring Managers tout au long du processus de recrutement ; vous travaillerez main dans la main avec les équipes RH généralistes

• vous participerez à différents évènements internes et externes, ainsi qu'à des meetups pour représenter l´entreprise et rencontrer des profils potentiellement intéressés

• Bac+5 minimum ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Vous avez une solide expérience de minimum 2 ans en recrutement
• bon relationnel
• Polyvalent(e) et curieux(se) intellectuellement
• Rigueur

Télétravail:
pas d´accord signé pour le moment

*** Notre processus de recrutement ***

*Gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

*Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

*Vous n´êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?

Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d´autres offres ou en candidature spontanée.