TALENT ACQUISITION MANAGER - TEAM LEAD

Montpellier  - CDI

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À propos de Talenteeds

Leader utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.


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A propos de notre client

Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.

Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une plusieurs entités et une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Description du poste

En tant que Talent Acquisition Manager, et en véritable partenaire business, vous mettrez votre expertise des processus de recrutement au service de nos managers.


  • Animer le processus de recrutement : vous échangez avec les managers lors des briefs pour comprendre leurs besoins ; vous rédigerez des annonces qui donnent envie de rejoindre et qui permettent aux candidat·e·s de se projeter dans le job ;


  • Vous approcherez des profils sur les réseaux sociaux ou plateformes


  • vous mènerez les entretiens de recrutement en partenariat avec les Hirings Managers ; vous présenterez les propositions salariales aux candidat·e·s retenu·e·s et réaliserez également la négociation si nécessaire ; vous assurez un reporting régulier de votre activité de recrutement, et vous trouvez de nouvelles manières de rendre l'équipe efficace.


  • vous ferez des retours à tous les profils en expliquant les raisons pour lesquelles le processus de recrutement continue ou s'arrête.


  • vous conseillerez les Hiring Managers tout au long du processus de recrutement ; vous travaillerez main dans la main avec les équipes RH généralistes


  • vous participerez à différents évènements internes et externes, ainsi qu'à des meetups pour représenter l´entreprise et rencontrer des profils potentiellement intéressés



Description du profil

  • Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines
  • Vous avez une solide expérience de minimum 5 ans en recrutement
  • Vous êtes un team leader
  • bon relationnel
  • Polyvalent(e) et curieux(se) intellectuellement
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