Talent Acquisition Specialist Senior H/F

MOBYLIZ, Creative & Digital Consulting appuie les capacités digitales des grandes entreprises au travers d’un accompagnement efficace, personnalisé, permettant de créer de la valeur. 

Nous mettons l’humain au centre de nos préoccupations et cultivons l’état d’esprit qui permet de ressentir le plaisir, l’envie et l’inventivité. 

Chez MOBYLIZ, nous sommes FLEXIBLES, CRÉATIFS et aimons le PARTAGE. Ce sont les valeurs qui nous permettent de réussir et de grandir ensemble.

Pour en savoir plus : www.mobyliz.com

MOBYLIZ, cabinet de conseil digital jeune et en pleine croissance recrute en CDI un Talent Acquisition Specialist Senior (H/F) afin de renforcer ses équipes et augmenter ses capacités à recruter rapidement et efficacement. Si comme nous, vous êtes un(e) passionné(e) des nouvelles technologies et un challenger(euse) dans l’âme, ce poste est peut-être fait pour vous !

Votre Mission :

Vous aurez en charge :

• La rédaction et la publication de nos offres sur les jobboards adéquats
• La gestion du processus de recrutement dans son intégralité (sélections, sourcing, qualifications et entretiens)
• La mise à jour et l’enrichissement du vivier candidats
• Le développement et l’optimisation des axes de recrutement
• Le pilotage de 2 personnes (chargée de sourcing et de recrutement)
• La présentation d’un reporting hebdomadaire
• Le respect des procédures mises en place

Rémunération : fixe 35-40K€ + variable jusqu'à 10K€
Statut : Cadre
Contrat : CDI
Lieu : Paris 9ème 

Les plus :

• 12 jours de RTT
• Prévoyance et Mutuelle 100% dématérialisée
• Tickets restaurants
• Chèques cadeaux en fin d'année

Process de recrutement :

• Appel téléphonique
• Test technique
• Entretien Physique
• Prise de référence

Vos compétences :

• Vous êtes animé(e) par une âme d'entrepreneur et vous aimez relever des défis
• Vous avez déjà été amené(e) à recruter sur les fonctions digitales et êtes à l’aise avec le vocabulaire utilisé
• Vous connaissez les spécificités des jobboards et en maîtrisez les règles
• Vous avez de bonnes techniques de sourcing et vous êtes capable de vous adapter

Votre profil :

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en ESN ou en cabinet de conseil
• Vous êtes rigoureux et organisé
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Vous êtes dynamique et réactif
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous avez un leadership naturel
• Vous avez un réel intérêt pour le digital