TEAM LEADER MOA H/F

GFP Technologies est une société d'édition informatique spécialisée sur l'Assurance de Personnes et plus précisément sur les risques Frais médicaux et Prévoyance.

Elle développe le progiciel métier Open, créé en 1988, mis à disposition des clients en SaaS. 

Open est une solution complète intégrant toutes les briques fonctionnelles (affiliations, prestations, cotisations, GED, CRM, Business Intelligence, Web & application mobile) permettant de traiter les dossiers, d'assurer la relation client et de maîtriser les données.

GFP Technologies compte 110 salariés et réalise plus de 10 millions d'euros par an d'investissement sur son domaine d'expertise.

Nous recherchons pour renforcer le pole Maitrise d'ouvrage

3 TEAM LEADER H/F

Management d’un pôle MOA

·      Gérer le personnel rattaché (interne et externe) et son évolution
·      Adapter et optimiser l'organisation
·      Assurer la gestion administrative du pôle MOA géré
·      Assurer les points de suivi de mission des collaborateurs externes du pôle MOA géré
·      Assurer les entretiens individuels des collaborateurs internes du pôle MOA géré
·      Identifier les besoins de staffing et les remonter à la hiérarchie
·      Intégrer les nouveaux arrivants dans le pôle MOA géré

Suivi projets

·      Evaluer la Charge par rapport à la Capacité à faire
·      Définir et suivre les roadmaps
·      Déterminer les priorités en lien avec la hiérarchie et les clients
·      Superviser la conception et la réalisation des projets
·      Apporter le soutien nécessaire aux équipes pour mener les projets
·      Superviser la conception et la réalisation des projets
·      Apporter le soutien nécessaire aux équipes pour mener les projets

·      Interlocutions autres services, clients et fournisseurs
·      Faire le lien avec les parties prenantes : Teams leader MOA, PO, Direction
·      SaaS, Exploitation / Infrastructure, service administratif
Assurer l'interface avec les clients et les fournisseurs ou leurs représentants côté GFP TECH (Directeurs de projet, Direction SaaS) afin de répondre aux roadmaps

 Amélioration continue
·      Accompagner les équipes dans la conduite du changement
·      Contribuer à l'amélioration continue des process et outils
·      Introduire de nouvelles méthodes et outils de gestion de projets

PROFIL RECHERCHE :

BAC+5 avec 3 ans d’expériences dans un poste similaire
BAC+3 ou justifiant d'une formation équivalente avec un minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire avec missions de management d'activités et de ressources.
Vous connaissez l’assurance de personnes
Vous maitrisez l’Agilité et le Scrum

Vous êtes doté(e)(e) de qualités humaines vous permettant de réaliser un management de proximité et des compétences requises dans le pilotage d'activités
Vous avez un sens développé de la satisfaction client.