Travailleur Social avec expérience (H/F) Bezons

A propos de Nous

Vous souhaitez évoluer dans un secteur qui ait du sens, qui corresponde à vos valeurs et dans lequel vous avez le sentiment de contribuer à un changement positif pour les autres ? Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif, membre du mouvement Emmaüs, reconnue comme l’une des plus importantes associations françaises dans le domaine du logement très social. L’association gère aujourd’hui plus de 2 200 logements et accompagne plus de 4 000 ménages.

Pour plus de détails sur FREHA :
www.freha.fr

https://fr.linkedin.com/company/freha

Sous la responsabilité du Responsable intermédiation locatives et accompagnement social, vous interviendrez sur un dispositif d’accompagnement social d’insertion par le logement (FSL, AVDL, Solibail, Louez solidaire, résidence sociale…), en lien avec un réseau de partenaires institutionnels.

Au sein d’une équipe de travailleurs sociaux, vous serez notamment en charge de :

·      L’accompagnement des familles hébergées via des visites régulières à domicile afin de les mener vers le relogement définitif dans le parc social, avec une attention particulière concernant la prévention des impayés ;

·      Les relations avec les professionnels de l’action sociale liée au logement dans les collectivités territoriales et les services de l’Etat notamment, ainsi qu’avec les associations et organismes partenaires ;

·      La mise en place d’actions collectives : ateliers d’information, activités de convivialité… ;

·      Le suivi administratif de l’activité : production de tableaux de bord, de rapports d’activité ;

·      La contribution au maintien et au développement de la notoriété de l’association.

·      Vous êtes diplômé d’état de type ASS, CESF ou éducateur spécialisé (BAC+3)
·      Vous avez une expérience de 3 ans minimum
·      Vous êtes titulaire du permis B ; un véhicule personnel est nécessaire (frais kilométriques pris en charge)

Avantages :

·      25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an,
·      Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur,
·      Des tickets-restaurant,
·      Une prise en charge intégrale du titre de transport,
·      Un comité d’entreprise,
·      Un droit au 1% logement,
·      Des formations,
·      1 jour de télétravail dès 6 mois d’ancienneté.