Travailleur Social (H/F) CHU- CDI

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …).

En 2022, près de 9500 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 850 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.

Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Poste à pourvoir en CDI dès que possible à temps plein, à Lyon 7e. Découvrez notre vidéo métier : Présente-moi ton métier #1 | Chargé.e de Mission Sociale - YouTube

Dans le cadre d’une ouverture de site, le Centre d’Hébergement d’urgence (CHU) « Bancel », d’une capacité de 50 places, accueillera des femmes et leurs enfants en grande précarité. Rattaché(e) au Responsable de site, le CMS s’inscrit au sein d’une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles (Chef de service, responsable de site, chargés de mission sociale, chargé de gestion locative adaptée, chargé d’insertion professionnelle, bénévoles).

Vos missions :

• L’accompagnement social global des résidents

o   Evaluer la situation des résidents orientés, mettre en place un accompagnement adapté,

o   Animer des permanences d’accueil, écouter et assurer un lien de proximité,

o   Accompagner dans leurs démarches d’insertion sociale pour favoriser le retour à l’autonomie (démarches administratives, gestes de la vie quotidienne, …)

o   Selon la situation, accompagner l’accès, le maintien et la recherche de logement.

• L’accompagnement socio-éducatif des résidents et l’animation de site

o   Accueillir et veiller à l’intégration des résidents sur site et dans le quartier,

o   Veiller au respect des règles de vie et d’entretien du site,

o   Participer à l’animation du projet dans sa globalité,

o   Développer, en lien avec l’équipe et l'ensemble des partenaires différentes animations et temps collectifs.

• Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire.

• Le suivi de l’activité, réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative.

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité ;

✨ Vous avez des connaissances en accès aux droits ou droit de la famille ou droit des étrangers et en parentalité.

✨ Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d’une association en croissance ;

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien ;

☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

☀️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Chef de Service et les chargés de recrutement.

 
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

☀️ Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;

☀️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;

☀️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

☀️ Différents avantages tels que :

✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)

✨ Un 13e mois versé en deux fois dans l’année

✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT

✨ Une carte restaurant (titres d’une valeur de 8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)

✨ Une bonne mutuelle familiale

✨ Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables 🚴

✨ Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels

✨ Un Comité Social et Economique (CSE)

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