Travailleur social

SOLIHA Pays de la Loire s’appuie sur 70 ans d’expérience pour accompagner la transition écologique et solidaire de la rénovation de l’habitat privé.
 
SOLIHA Pays de la Loire compte une centaine de salariés en 2022. Nous portons une vision renouvelée du travail à travers l’entreprise coopérative en créant les conditions de l’intelligence collective : fonctionnement par projet, horizontalité, bienveillance, flexibilité dans les horaires, télétravail …
 
Entre l’urgence climatique, la précarité énergétique, la transition démographique, SOLIHA contribue, à son échelle à réduire les inégalités sociales et territoriales. L’ensemble de nos équipes, réparties sur 4 territoires, relèvent les défis avec Solidarité, bienveillance, engagement, expertise, professionnalisme, responsabilité à travers 4 domaines :

✅ Conseiller les collectivités
✅Accompagner les particuliers
✅ Produire des logements sociaux
✅ Gérer 1000 logements

Le poste

Cadre d'intervention :
Dans le cadre de ses missions sociales, SOLIHA Pays de la Loire assure en Vendée des mesures d’accompagnement social lié au logement dans le cadre de plusieurs dispositifs (FSL, FNAVDL, action logement, situation d'incurie), sur le département de la Vendée 

Missions :
La mission principale consiste à assurer des accompagnements sociaux individualisés liés au logement .
Il est attendu que le travailleur social :

• Réalise un diagnostic social lié à l’habitat,
• Analyse la situation de la famille,
• Elabore le projet de relogement (ou orientation spécifique) avec la famille,
• Constitue et actualise les dossiers administratifs,
• Prospecte des logements avec la famille (recherche, négociation avec le bailleur privé ou public),
• Prépare le relogement sur les aspects financiers et matériels,
• Organise les démarches liées à l’accès au logement (visite de logement, état des lieux et signature du bail, ouverture des droits, ouverture des contrats fournisseurs des fluides
• Accompagne dans le logement pour assurer le maintien dans le logement.

Une mission spécifique :
dans une démarche d'"Aller vers" en binôme avec un infirmier. accompagner des personnes en situation d'incurie ( difficulté d'usage du logement, encombrement, hygiène).

Profil recherché :
Aptitude à travailler en équipe et en réseau

Connaissances et savoirs :  
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance appréciée de l'environnement institutionnel, de la législation régissant le droit au logement.
Capacité organisationnelle et compétence rédactionnelles appréciées.

Qualités requises :
Diplôme souhaité : DECESF / DE ES / DE ASS
Permis B obligatoire

Avantages :
13ème mois
Mutuelle
Tickets restaurants
28 CP + RTT
Télétravail partiel possible

Moyens :
Ordinateur portable
Smartphone