Ingénieur d'affaires

Nantes  - Stage (6 Mois)

À propos de Baldwin Partners

L'industrie 4.0 est le challenge de notre génération.

Nous sommes convaincus des opportunités issues du mariage des technologies numériques et industrielles traditionnelles pour développer les industries. 

Baldwin Partners est un cabinet de conseil en Industrie 4.0.

Nous apportons notre expertise auprès des industriels dans les secteurs des transports et des énergies pour la digitalisation de leurs process. Nous accompagnons nos clients dans l'amélioration de leur performance par l'utilisation de solutions digitales issues de l'industrie 4.0. Nous intervenons au niveau stratégique et opérationnel. Enfin, Nantais d'origine, nous nous concentrons sur le développement des industries de la région ligérienne

Description du poste

Vous êtes un véritable « intrapreneur » et endossez l’ensemble des responsabilités de cette fonction : 

 Développement Commercial : 

-Aide à la définition de la stratégie de développement et des prestations offertes

-Prospection « from scratch » et création de votre propre portefeuille client grands comptes

-Développement des relations commerciales et rendez-vous commerciaux avec les partenaires 

 Recrutement :

-Recrutement de votre équipe de consultants

-Recherche de nouveaux profils (base de données interne, jobboards, chasse ...)

-Entretiens téléphoniques et physiques

Mangement et Gestion :

-Management de vos équipes de consultants

-Suivi des projets et des équipes

-Gestion financière de votre centre de profit

Coaché par un manager du cabinet BALDWIN PARTNERS, vous suivrez une formation pratique et bénéficierez tout au long de votre processus d’intégration d’un accompagnement personnalisé sur l’ensemble des facettes du métier. Nous privilégions la poursuite en CDI après vous avoir formé sur ce métier complexe.

Description du profil

Profil idéal : De formation BAC+5 d’une Grande Ecole d’Ingénieurs ou d’Ecole de Management, vous possédez idéalement une première expérience dans notre secteur d’activités ou dans un environnement similaire. Fort esprit entrepreneurial, sens aigu de la communication, force de conviction, leadership, aptitude à détecter les talents et les faire évoluer, capacités d’adaptation au tissu économique local : ces atouts vous aideront à rejoindre une structure en forte croissance. Le package de rémunération inclut une partie fixe et une partie variable totalement déplafonnée liée directement à vos résultats et récompensant de façon significative le succès.


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