UN(E) CADRE DE SANTE F/H

Établissement privé à but non lucratif (Convention FEHAP) basé à Rennes, la Clinique Mutualiste dispose de 180 lits et places comprenant des services de chirurgie (orthopédie, digestif, ORL, gynécologie, bucco-dentaire…), une maternité de 60 lits et une unité de néonatalogie de niveau 2A de 9 lits. Le bloc opératoire de la clinique est constitué de 14 salles de chirurgie dont 1 salle de césarienne et 1 salle d'endoscopie, 1 salle de SSPI de 18 postes.

Rejoindre notre établissement, c’est :
·        Intégrer un pôle médical performant à taille humaine, avec des valeurs mutualistes, de respect, d'attention les uns envers les autres
·        Intégrer un établissement avec une politique forte d'investissements matériels et humains, au service de nos patients et du développement de notre établissement, et à l'aube de projets novateurs
·        Intégrer une équipe d'encadrants, très dynamique, dans une ambiance conviviale

Missions :
Directement rattaché(e) à l’autorité la Directrice des soins, il ou elle assurera les missions suivantes :
Encadrement des équipes
·        Assurer l'encadrement le service du pool de remplacement CDI et CDD (IDE et AS): recrutement, gestion des compétences, répartition et gestion optimisée des ressources au regard de variations de l’activité et des priorités, anticipation des besoins, en lien très étroit avec les cadres des services ; plannings, entretiens professionnels, accompagnement dans l'intégration des nouveaux professionnels, bilans …)
·        Assurer l'encadrement des secteurs de gestion des lits, de consultations externes, de soins externes
·        Assurer l'encadrement des orthophonistes, des IDE audiométristes, de l'assistante sociale
Développement des pratiques professionnelles
·        Participer à la réalisation et à la communication du projet d'établissement, en cohérence avec les orientations médicales définies
·        Animer les équipes pluri professionnelles : conduite de réunions, évaluation des résultats au regard des objectifs fixés, traiter et résoudre les situations conflictuelles
·        Interroger les pratiques, les organisations pour développer l'efficience
·        Gérer la répartition optimisée des ressources et des moyens dans l’unité au regard de
Participer activement au contrôle de la qualité, de la sécurité des soins : création et mise en place de procédures et protocoles, réalisations d’audits, suivi d’indicateurs, CREX, suivi des EI…

Compétences et aptitudes requises :
·        Titulaire d'un Diplôme de cadre de santé, ou d'un diplôme en management
·        Expérience d’encadrement impérative
·        Capacité à manager et à gérer des projets, élaboration de plannings, animation de réunions et élaboration de compte-rendu
·        Maîtrise des outils : Word, Excel, Powerpoint, HM, Octime
·        Capacité à fédérer et à conduire le changement

Informations complémentaires :
30 jours de congés payés, 15 RTT dont 1 réservé à la journée de solidarité
Télétravail possible à raison de 2j/mois