Un(e) Développeur(euse) Frontend React H/F

Hœnheim, France CDI

À propos de PEACOCK PAYE'HR

Notre client est une entreprise éditrice de logiciels avec plus de 500 clients, une implantation nationale, près de 40 salariés passionnés, et des solutions innovantes qu'ils développent jour après jour pour le plus grand bonheur des CSE !

Leur plus grande fierté : un lien particulier qui les unit avec leurs clients et une proximité qu'ils ont développé avec le temps. Cette qualité relationnelle avec leurs clients démarre dès le premier contact avec leurs équipes commerciales et continue jusqu’à l’assistance technique au quotidien. Ils mettent un point d’honneur à offrir à leurs clients le meilleur suivi pour les accompagner dans leurs mandats.

Afin d’accompagner ce développement, nous recrutons recrutons un(e) Développeur(euse) Frontend React H/F

Le poste

Vous avez une appétence pour l'écosystème technologique React. Vous avez du talent et vous voulez l'exprimer.

Votre crédo : rendre simple ce qui peut être compliqué !

Pour vous, l'UX participe pour une grande part au succès d'une solution ?

Alors rejoignez l'aventure humaine de notre client en tant que Développeur(euse) React.

Missions principales :

En étroite collaboration avec le lead frontend et le lead UI/UX designer, vous serez en charge de :

  • Développer de nouvelles fonctionnalités, en React.js et en React Native

  • Améliorer le parcours client sur les applications web et mobiles

  • Participer activement aux choix techniques stratégiques

L'équipe développement est constituée de 7 développeurs. 1 CTO, 1 lead frontend, 1 lead backend et de 4 développeurs frontend/backend. Elle est complétée par un webdesigner qui maîtrise figma et qui fournit toutes les interfaces aux développeurs.

Leurs solutions sont reconnues comme étant les plus innovantes du marché :

  • Plateforme d'e-commerce (+300 000 offres, + 100K users)

  • Réseau social pour les PME ou les CE

  • Solution de chèque cadeau digital

  • Subvention vacances sur une Carte bancaire mastercard managée par une appli mobile

  • Applications mobiles

 Plus d'infos sur leurs offres commerciales ici :

Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer en fonction de votre profil et des besoins de la société.

Profil recherché

Profil recherché :

Expérience significative en développement d'applications front-end :

Solide maîtrise des principes de base :

  • Expertise dans la création d'interfaces utilisateur interactives et réactives.

  • Connaissance approfondie des bonnes pratiques de développement front-end.

Développement d'applications complexes :

  • Conception et mise en œuvre de projets à grande échelle, incluant des applications mono-pages (SPA) et des applications web progressives (PWA).

  • Intégration efficace avec des API backend et utilisation de services web.

Optimisation des performances :

  • Mise en œuvre de techniques d'optimisation des performances, comme le lazy loading, le code splitting et la réduction du temps de chargement.

  • Utilisation d'outils de performance pour identifier et résoudre les goulots d'étranglement.

Test et débogage :

  • Expérience avec les frameworks de test front-end pour assurer la qualité du code.

  • Compétence dans le débogage et la résolution de problèmes grâce à l'utilisation d'outils de développement de navigateur et de logs.

Responsive Design et accessibilité :

  • Création de designs responsifs et adaptatifs pour assurer une expérience utilisateur optimale sur divers appareils et tailles d'écran.

  • Connaissance des normes d'accessibilité pour garantir que les applications soient utilisables par tous.

Collaboration et gestion de projet :

  • Expérience dans le travail en équipe avec des outils de gestion de versions et des plateformes de collaboration.

  • Participation active aux méthodologies Agile/Scrum, incluant la planification des sprints, les réunions de stand-up et les revues de sprint.

Veille technologique et innovation :

  • Veille technologique pour rester à jour avec les dernières évolutions et tendances du développement front-end.

Stack technique requise

  • React: ReactJS, React Native, React Native Web,  NextJS

  • Api calls: Apollo GraphQL, React-Query, SWR

  • State management: Redux, Recoil, Context

  • Formulaire: Formik, Redux-Form

  • Routing: React-Router, Next-Router, React-Navigation

  • Styles: SASS, StyledComponents

  • Tools: Typescript, NX, Webpack, Vite, Storybook

  • Test: Cypress React-Testing-Library

  • Tools: git, figma

Compétences en détail

https://roadmap.sh/frontend

https://roadmap.sh/javascript

https://roadmap.sh/react

  

Savoir-être :

 Capacité à travailler en équipe :

  • Collaboration efficace avec les designers, développeurs back-end, et autres membres de l'équipe.

  • Partage des connaissances.

Bonne communication :

  • Clarté dans l'expression des idées et des problèmes techniques.

  • Écoute active et réceptivité aux retours.

Adaptabilité :

  • Capacité à s'ajuster rapidement aux nouvelles technologies et outils.

  • Flexibilité face aux changements de priorités et d'objectifs.

Résolution de problèmes :

  • Approche analytique pour identifier et résoudre les bugs et défis techniques.

  • Initiative pour proposer des solutions innovantes.

Curiosité technologique :

  • Envie d'apprendre continuellement et de se tenir au courant des tendances du développement front-end.

  • Proactivité dans la recherche et l'expérimentation de nouvelles techniques.

Esprit critique et autonomie :

  • Capacité à évaluer de manière critique son propre travail et celui des autres.

  • Autonomie dans la gestion des projets et des tâches assignées.

 

Niveau / Diplômes :

Bac +3

 

Expérience souhaitée :

Impérativement une première expérience de 2 ans minimum sur l’éco-système react.

Avantages

  • Chèques cadeaux à noël

  • Billetterie avec tarif négocié

  • Team Building sorties 

  • Télétravail (1 jour par semaine après la période d'essai)

Process de recrutement :

  • Présélection téléphonique RH

  • Entretien avec l'équipe technique

  • Test technique à distance

Détails sur le poste
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