Urbaniste

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Cadre d'emplois : Attachés

Délai de dépôt des candidatures : LUNDI 8 NOVEMBRE 2021

Missions du service
Les principales missions du Service Aménagement sont les suivantes :

• Conduite de l’ensemble des réflexions et études portant sur le développement et l’aménagement de la commune, ainsi que sur la question des déplacements et des espaces publics.
• Pilotage et coordination des projets d’aménagement de la commune dont les ZAC et les opérations en diffus, ainsi que des opérations structurantes en matière de déplacements, dans leur définition et leur mise en œuvre.
• Suivi et coordination des évolutions du PLUI en relation étroite avec le service urbanisme réglementaire.
• Participation à la mise en œuvre du PLUI et du PLH dans sa dimension programmation.
• Participation à la mise en œuvre de la politique de la ville dans sa dimension projet urbain.
• Pilotage des relations avec le Domaine Universitaire et suivi de la mise en œuvre de l’opération Campus.
• Participation au pilotage et au suivi de dossiers relatifs à la réhabilitation et la valorisation du patrimoine bâti remarquable.
• Garantir les relations stratégiques avec l’ensemble des partenaires : Métro, Département, Région, SMMAG, État, Ville de Grenoble, Communauté Universitaire, SCOT…

Missions du poste
Sous l'autorité d'un(e) responsable de service, l'urbaniste met en œuvre, anime et pilote les études, les missions et les conduites d'opérations dans les domaines du développement urbain, de la prospective urbaine, de l’aménagement et des déplacements.
Activités du poste
Chargé d’études

• Réaliser des études de capacité et de faisabilité pré-opérationnelles (urbaines, économiques et stratégiques) sur des secteurs à projet de la commune.
• Mettre en œuvre, animer et piloter des études urbaines (constitution de cahiers des charges, suivi des procédures de marchés publics, pilotage des équipes projets interne et externe, organisation du dispositif de validation).
• Élaborer en interne des schémas directeurs thématiques (analyse prospective pour anticiper et aider à la programmation des actions de la commune).

Chargé d’opérations

• Coordonner la maîtrise d’ouvrage urbaine pour la conduite de projets opérationnels dans et hors ZAC.
• Coordonner des prestataires extérieurs (bureaux d’études, mandataires, maîtres d’œuvre) : assistance et conseils technique, gestion des planning...
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures d’urbanisme réglementaire nécessaires à la réalisation des opérations : DUP, ZAC, PC (en lien avec le service urbanisme – foncier).
• Organiser et gérer des instances décisionnelles (préparation des réunions, suivi des décisions).
• Programmer et effectuer un suivi budgétaire, financier et administratif (procédure de marchés publics, conventions…).
• Participer à la mise en œuvre de dispositifs participatifs et à la production de supports de communication relatifs aux projets d'aménagement.

Chargé de mission Déplacement et Espaces publics

• Suivre des dossiers relatifs aux déplacements, à la mobilité et aux espaces publics.
• Piloter les démarches de projets de requalification des espaces publics
• S’impliquer sur les dossiers métropolitains relatifs aux déplacements (PDU, ZCR, Métropole apaisée, schéma directeur des itinéraires cycles...) et faire le lien avec les différents partenaires (Métro, SMMAG, Région…).
• Mettre en œuvre des études et des travaux d'esquisses sur les espaces publics en lien avec la direction des services techniques.
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Participation à la vie du service/réseaux transversaux

• Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail Aménagement-Environnement, aux commissions Développement Durable et Urbain,
• Coordination avec les partenaires extérieurs (Région, Département, Métropole, SMMAG...) sur les différents projets de déplacements, d’espaces publics ou d’équipements
• Participer aux réunions de concertation (réunions d'information, réunions publiques, ateliers participatifs...)
• Participer aux missions transversales en lien avec les autres services de la DAJARE et de la collectivité
• Effectuer une polyvalence si nécessaire
• Accueillir des stagiaires

Profil recherché
Connaissances
Environnement territorial FPT cat A - Environnement territorial de la collectivité
Dispositifs particuliers du secteur d'intervention :
Missions et activités des partenaires extérieurs associés
Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires
Vocabulaire professionnel du service
Droits et obligations des usagers - Caractéristiques des publics
Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
Communication écrite : bonne connaissance - Techniques rédactionnelles et orthographiques : bonne connaissance
Communication orale : bonne connaissanceComptabilité publique, budget : bonne connaissance - Commande publique et exécution des marchés : bonne connaissance
Statut de la FPT : notions de base

Savoir faire
Savoir animer, piloter et coordonner un projet ou une étude.
Identifier et analyser des situations sociales économiques et culturelles sur un territoire afin d’en comprendre les évolutions et d’en apprécier les enjeux pour s'inscrire dans une démarche de développement durable.
Comprendre les logiques des différents partenaires impliqués dans un projet urbain (habitants, institutions, bailleurs, promoteurs, entreprises).
Analyser et synthétiser pour articuler les apports de différentes disciplines dans les projets et propositions, prioriser pour aider à la prise de décision.
Traduire de façon graphique des enjeux de territoire.
Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits…).
Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités.
Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique.
Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme.…
Maîtriser les outils d’infographie (Photoshop, SketchUp…) et de SIG (Qgis)
Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes.
Appliquer les procédures de rédaction des actes administratifs.
Appliquer, faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers

Qualité
Sens du service public
Esprit d’équipe
Curiosité professionnelle
Transversalité
Être rigoureux, organisé, méthodique
Discrétion et éthique professionnelle
Capacité à travailler dans l’urgence, à prendre des initiatives et à anticiper
Sens de la communication avec différents interlocuteurs : (traduire et présenter sous forme accessible des dossiers techniques), à l’animation et à la concertation à destination de publics variés (professionnels, habitants, élus), capacité d’écoute, de persuasion
Disponibilité

• Posséder la connaissance du domaine concerné par la possession d’un diplôme équivalent à un DESS d’urbanisme ou Master d’aménagement, première expérience souhaitée
• Permis BHabitants : réunions publiques – concertations, ateliers
• Elus (commissions – visites de terrains…..)
• Partenaires institutionnels (portage de dossiers en représentation de la collectivité)

• Organisation du travail dans le cadre du protocole GTT 2016
• Contraintes horaires : réunions en soirée
• Pics d'activité selon le rythme des projets
• Congés :
• * Organisation des congés permettant la continuité du service public
• * Forfait « cadres » : 10 jours

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d'accès direct en catégorie A sur la filière technique. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article 3.3 alinéa 2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984.

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Avantages et participations de l'employeur 
Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)
- Restaurant collectif