Laboratoires Pierre Fabre

Castres  - CDI

À propos de Laboratoires Pierre Fabre


Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial et le 2ème groupe pharmaceutique privé français. En 2015, son chiffre d’affaires a dépassé 2,2 milliards d’euros dont 57% réalisés en dermo-cosmétique et 58% réalisés à l’international. Implanté depuis toujours en région Midi-Pyrénées-Languedoc-Roussillon, Pierre Fabre détient des filiales dans 43 pays et distribue ses produits dans plus de 130 pays.


Présent sur un continuum de produits allant des médicaments éthiques aux soins dermo-cosmétiques en passant par la santé grand public (santé familiale, santé bucco-dentaire, santé naturelle), Pierre Fabre emploie près de 13 000 collaborateurs dans le monde. En 2015, l’entreprise a consacré près de 200 millions d’euros en R&D répartis entre oncologie, dermatologie, système nerveux central, santé grand public et soins dermo-cosmétique.


Description du poste


Sous la responsabilité du Directeur Digital Solutions Partners, vous pilotez le pôle « Data Lab et  Performance digitale » en assurant la bonne appropriation des services Data Lab par les métiers pionniers (R&D, BtB, BtC) et le développement de l’usage du data lab par d’autres métiers (RH, Logistique, etc…) ainsi que la préparation de la montée en capacité du service digital Data Lab pour répondre aux nouveaux enjeux en la matière.


Dans ce cadre, vous :


  1. Pilotez le pôle « Data Lab et Performance Digitale » : Management des ressources humaines, planification et reporting des activités dans les outils DSI, contribution à l’élaboration et à l’actualisation du PMT/budget/forecast, …

  2. Définissez et mettez en œuvre les actions (ex : nouveaux uses-cases, accompagnement dans l’utilisation du data lake et data lab, nouveaux services, …) permettant une pré-industrialisation du data lake et une pleine appropriation du data lab et de ses services par les métiers pilotes de la démarche (R&D, BtB, BtC) ;

  3. Identifiez, mettez en œuvre et faites vivre les pistes de développement des usages du data Lab par de nouveaux métiers en utilisant les processus de création maitrisés ou en créant d’autres plus adaptés au contexte business ;

  4. Identifiez, mettez en œuvre et faites vivre les solutions permettant aux services du Data Lab de monter en Valeur Ajoutée  au service du business (ex : nouveaux partenaires permettant d’assumer un plus fort capacitif ou ayant une vraie expérience permettant l’accélération ou l’augmentation de la VA de uses-cases business, etc …) ;

  5. Etes moteur dans la définition, la mise en place et la bonne appropriation des moyens de tracking des activités digitales (web, mobile) lancées afin de pouvoir mesurer leur efficacité/efficience puis extrapolez la valeur potentielle des futures activités digitales ;

  6. Identifiez et gérez opérationnellement l’écosystème de partenaires agiles  intervenant sur le pôle, de concert avec les achats et le juridique ;

  7. Le cas échéant, assistez les autres parties prenantes SI : BRM, Sécurité, Direction technique (rôle de business analyst) sur les actions le nécessitant dans le cadre de la feuille de route digitale ;


Description du profil


Bac + 5 et plus (statistiques, Data sciences, informatique, commerce) ou expérience équivalente


  • Minimum 2 ans d’expérience en tant que manager d’une entité bigdata (client final, conseil…) couvrant plusieurs métiers de l’entreprise (R&D, Commerce, marketing, RH , finance, …)

  • Maitrise des solutions big data courantes : Hadoop (idéalement distribution map-R), dataviz (idéalement Tableau), Data/Text mining (R, Sas), Machine learning, etc …

  • Maitrise des solutions et pratiques de tracking des activités digitales

  • Maitrise des relations business (marques) 

  • Expérience des démarches Agiles / Factories et de la construction d’offres de services associées

  • Curiosité et appétence pour l’innovation digitale et ses usages


 


Compétences requises :


Appétence pour le management (hiérarchique et fonctionnel)


Excellentes qualités relationnelles (écoute, communication, négociation, animation…)


Travail en équipe


Maîtrise de l’anglais (de plus en plus de projets à l’international)



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