Directeur EHPAD (F/H)

Marseille  - CDI

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À propos de insitu


insitu c’est une équipe de 120 collaborateurs, une énergie et une culture de la performance depuis plus de 20 ans au service de PME françaises. 


Nous ne sommes ni une agence d’intérim, ni une boite de ni une boite de recrutement.

Dans notre équipe insitu on ne manque pas de talent(s). Nous sommes 120 salariés embauchés en CDI à temps pleins et 200 consultants indépendants qui interviennent chez plus de 450 clients. 


Nous recherchons pour un de nos clients du secteur de la santé un Directeur D’EHPAD.

Description du poste

Notre client recherche sur Marseille un Directeur D’EHPAD pouvant assurer les missions suivantes sous l’autorité de la direction générale et d’un directeur opérationnel :


Pilotage stratégique


• Co-concevoir le projet d’établissement avec la direction générale, la direction opérationnelle et/ou le conseil d’administration.

• Mettre en œuvre le projet d’établissement.

• Anticiper les contraintes à venir et adapter l’organisation en conséquence.

• Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d’activité.

• Définir les axes du programme d’assurance qualité.

• Mettre en œuvre les acquis de la démarche qualité.

• Préparer les évaluations internes et externes.


Gestion administrative, financière et budgétaire


• Élaborer le budget de l’établissement.

• Assurer la santé financière de l’établissement.

• Effectuer le reporting auprès des services du siège et des tutelles.

• Assurer la gestion administrative de l’établissement.


Management et gestion des ressources humaines


• Évaluer les besoins en personnel.

• Participer au recrutement du personnel.

• Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires.

• Impulser des synergies entre les équipes.

• Piloter la formation et veiller au développement des compétences des salariés.

• Gérer les relations sociales.

• Instaurer un climat favorable au dialogue social.

• Préparer et animer les réunions des différents comités.


Représentation et promotion


• Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs.

• Initier, développer et entretenir des partenariats avec d’autres établissements et les professionnels de santé libéraux.

• Participer aux réunions avec l’ARS.


Gestion opérationnelle


• Garantir la qualité de l’accompagnement des résidents.

• Assurer la sécurité des résidents, du personnel et des locaux.

• Veiller au bon fonctionnement de la structure.

• Veiller à l’entretien du patrimoine immobilier.

• Veiller à la bonne organisation des services.


 Particularités

Le directeur ou la directrice bénéficiera d’un accompagnement personnalisé par un directeur opérationnel et s’appuiera sur les compétences des différents services du siège du groupe: Comptabilité, GRH, Qualité, Coordination Médicale, Coordination Technique.

Il ou elle participera à divers groupes de travail, sessions de formation, et réunions opérationnelles organisées au siège du groupe et sera invité(e) à 3 séminaires par an organisés à l’extérieur.

Description du profil


Compétences techniques


• Connaissance du secteur médico-social et plus particulièrement du secteur des personnes âgées

• Connaissances juridiques adaptées au secteur d’activité (droit social, code de l’action sociale et des familles)

• Maîtrise de la gestion de projet

• Management

• Gestion des conflits

• Conduite du changement et dialogue social


Aptitudes professionnelles



• Diplomatie

• Pédagogie

• Autorité sans autoritarisme

• Sens de l’écoute

• Capacité d’analyse et d’anticipation, vision stratégique


POSTE A POURVOIR DEBUT JANVIER

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