Adjoint de direction (direction de l’intégration) - FH

Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif œuvrant pour l'accueil des réfugiés, la défense du droit d'asile et la promotion de l’état de droit, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum réfugiés et Cosi–promouvoir et défendre les droits.

Nos valeurs :

Forum réfugiés-Cosi met l’accueil et l’accompagnement au cœur de son action. Quelle que soit sa race, sa religion, sa nationalité, son appartenance à un groupe social ou ses opinions politiques, toute personne demandant la protection de la France au regard de la convention de Genève doit pouvoir bénéficier d’un accueil et d’un accompagnement à même de lui garantir un accès aux droits qui lui sont reconnus.
 Forum réfugiés-Cosi est solidaire envers ceux qui recherchent la protection et qui défendent les droits. Au quotidien cela se traduit par la défense du droit d’asile et des intérêts de ceux que l’on accueille mais aussi par l’appui aux organisations de la société civile dans les pays d’origine. Nous portons ainsi leur voix au quotidien auprès des décideurs et du grand public.

Forum réfugiés-Cosi favorise l’échange et le dialogue pour contribuer à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques en matière d’asile et de défense des droits de l’Homme. Nous participons ainsi à de nombreux réseaux associatifs (RéFAC, EuRAC, ECRE, Ritimo, Comité de pilotage sur la rétention administrative, etc.). 

Les prises de position de Forum réfugiés-Cosi sont le fruit de l’analyse du travail de terrain et des problématiques rencontrées dans notre action quotidienne. Le plaidoyer doit servir en premier lieu les bénéficiaires de nos actions.

Missions :

Forum réfugiés-Cosi agit en France pour l’accueil des réfugiés et la défense du droit d’asile et intervient dans les pays d’origine des réfugiés pour promouvoir les droits humains, l’Etat de droit et la démocratie. La direction de l’intégration est une des cinq directions opérationnelles de l’association. Elle pilote l’ensemble des programmes d’intégration des Bénéficiaires d’une Protection Internationale (programme Accelair ou PRIR), réparti sur 10 départements différents, et l’ensemble des programmes de réinstallation. 

Dans le cadre d’un remplacement, le directeur adjoint à l’intégration recherche un.e adjoint.e de direction.

Le titulaire du poste aura pour missions principales : 
l’appui au directeur adjoint, 
la responsabilité d’une partie de l’activité Intégration (suivi budgétaire, reporting, bilan,demande de subvention…) et le pilotage de 4 programmes d’intégration 
l’encadrement et l’accompagnement des salariés lié à l’activité dont il a la charge, 
le développement de projets à travers leur montage, leur mise en œuvre ou leur suivi, la capitalisation et la diffusion interne des outils Accelair/PRIR, 
la participation au développement de l’activité de la direction, 
la recherche de financements privés et publics, 
la participation à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de l’association, 
la représentation de l’association, et en particulier de la direction de l’intégration auprès des partenaires tant institutionnels, associatifs, que privés.

Affectation : Villeurbanne (Siège de FrC)

Poste à pourvoir : CDD à pourvoir du 25 juin 2021, jusqu’au 25 octobre 2021 dans le cadre d’un congé maternité. Possibilités de prolongation à l’issue.

Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut cadre, salaire brut annuel entre 34739 et 37171 € (selon expérience sur poste similaire) incluant une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)

Profil :

Bac+3 minimum, Bac+5 souhaité (droit international, humanitaire, solidarité, développement local social, travail social…) 
Très bonne connaissance des dispositifs d’insertion (logement/emploi) 
Connaissance des problématiques liées aux réfugiés souhaitée 
Expérience en management exigée 
Expérience dans la réponse à des appels d’offre/projets 
Forte capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation 
Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences 
Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe 
Disponibilité (nombreux déplacements) 
Permis de conduire