Agent Social & Hôtelier – F/H

Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif œuvrant pour l'accueil des réfugiés, la défense du droit d'asile et la promotion de l’état de droit, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum réfugiés et Cosi–promouvoir et défendre les droits.

Nos valeurs :

Forum réfugiés-Cosi met l’accueil et l’accompagnement au cœur de son action. Quelle que soit sa race, sa religion, sa nationalité, son appartenance à un groupe social ou ses opinions politiques, toute personne demandant la protection de la France au regard de la convention de Genève doit pouvoir bénéficier d’un accueil et d’un accompagnement à même de lui garantir un accès aux droits qui lui sont reconnus.
 Forum réfugiés-Cosi est solidaire envers ceux qui recherchent la protection et qui défendent les droits. Au quotidien cela se traduit par la défense du droit d’asile et des intérêts de ceux que l’on accueille mais aussi par l’appui aux organisations de la société civile dans les pays d’origine. Nous portons ainsi leur voix au quotidien auprès des décideurs et du grand public.

Forum réfugiés-Cosi favorise l’échange et le dialogue pour contribuer à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques en matière d’asile et de défense des droits de l’Homme. Nous participons ainsi à de nombreux réseaux associatifs (RéFAC, EuRAC, ECRE, Ritimo, Comité de pilotage sur la rétention administrative, etc.). 

Les prises de position de Forum réfugiés-Cosi sont le fruit de l’analyse du travail de terrain et des problématiques rencontrées dans notre action quotidienne. Le plaidoyer doit servir en premier lieu les bénéficiaires de nos actions.

Au sein d’un centre d’accueil pour demandeurs d’asile situé à Vaulx en Velin (Rhône) de 150 places, sous la responsabilité de la cheffe de service et dans une équipe de 9 personnes, vous êtes en charge de la gestion hôtelière du site et de ses paliers de vie. Vous vous attachez particulièrement à la qualité de l’accueil et de l’hébergement des demandeurs d’asile résidents, en assurant :

- la gestion des mouvements autant administrative que physique (entrée et sortie des familles)
- l’équipement hôtelier des chambres selon la composition des ménages entrants
- la gestion de la literie, la permanence de changement de draps,…
- la gestion financière des personnes hébergées (gestion de caisse et TPE)
- la régulation de la vie collective dans les unités de vie et sur le site
- la veille au respect du règlement de fonctionnement et du contrat de séjour sur les aspects liés à l’hébergement et la cohabitation

Vous travaillez en binôme avec, d’une part le poste en charge de la maintenance et d’autre part avec celui en charge de la vie collective.

Affectation : CADA de Vaulx-en-Velin (69)

Poste à pourvoir : CDI à pourvoir dès que possible

Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non cadre, salaire brut annuel entre 21 900€ et 23 500€ euros (selon expérience sur poste similaire), incluant une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, RTT, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)

·       Bac minimum, de préférence diplôme de travailleur social (Moniteur éducateur, BPJEPS..)
·       Intérêt pour le secteur social 
·       Maitrise des outils de bureautique
·       Permis de conduire
·       Bon relationnel, diplomatie, esprit d’équipe et de confidentialité
·       Adaptation aux changements, réactivité, autonomie
·       Capacité à faire preuve de pédagogie