[ALTERNANCE] Achat Projet (H/F)

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre.

🔋 Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 AirCross et Jeep Compass).

Pour donner vie à cette ambition, nous recherchons des personnes compétentes et agiles dans tous les domaines liés au fonctionnement d’une usine : Production, Maintenance, Qualité, Ingénierie, HSES... pour rejoindre notre centre de R&D à Bruges (Bordeaux).

⚡ Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

🔋 En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass — et bientôt Mercedes !

Description du poste

Projet :

• Participer aux réunions projet et aligner les actions achats avec les jalons du projet

• Suivre le budget pour l’ensemble des projets

• Contribuer à la roadmap d’optimisation des coûts en vie série et sur les nouveaux projets

• Piloter la mise en œuvre de tous les changements dans le respect des délais, de la qualité et des coûts, en collaboration avec les acheteurs commodités et les autres départements, et veiller à la bonne application du processus de gestion des modifications

• Optimiser et la mise à jour continue du dashboard achats projet

• Suivre les indexations et mettre à jour les pricelist avec les acheteurs commodités

• Mettre à jour de la tooling list (n° PO, n° ID plate,…) et envoie des ID plate aux fournisseurs

• Organiser et animer des réunions mensuelles après la nomination des fournisseurs pour le nouveau projet 2028, puis suivre les commandes pour les différentes phases d’échantillonnages

Transverse / Commodités :

• Support aux équipes Commodity sur des sujets opérationnels (passage de PO, RFI, signature des NDA, …)

• Mise à jour régulière des datas fournisseurs dans le SRM IVALUA

Au sein de l'Expertise Center ACC à Bruges, vous serez dans votre élément si :

• Vous êtes à l'aise dans un milieu où tout évolue vite, avec des imprévus, une charge parfois soutenue et des défis quotidiens.

• Vous savez collaborer avec plusieurs équipes pluridisciplinaires et coordonner les informations.

• Vous êtes motivé par l'idée de : construire, documenter, améliorer… parce que beaucoup reste à créer !

• Vous savez adapter votre communication dans un environnement international et multiculturel.

• Vous aimez les projets industriels ambitieux, surtout lorsqu'ils demandent du pragmatisme et du sang-froid.

Votre profil correspond si :

• Vous préparez un diplôme de niveau Master en achats ou en ingénierie avec une orientation business

• Vous possédez les compétences comportementales suivantes : forte capacité à travailler en transversal, excellentes compétences en communication, capacité de planification, esprit de synthèse, sens de l’organisation, proactivité dans le reporting et le partage d’informations avec les équipes projet et achats

• Vous justifiez des savoir‑faire suivants : maîtrise des processus clés des achats, gestion de projet, Pack Office

Pourquoi nous rejoindre

✅ Accord Télétravail
✅ Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise (PEG) 
✅ CSE attractif (subventions culturelles, sportives et vacances)
✅ Restaurant d'entreprise
✅ Service de livraison de repas et de paniers
✅ Indemnités kilométriques
✅ Prime de cooptation 
✅ Environnement de travail moderne, divers et inclusif 
✅ ACC'tivity : tarifs préférentiels sur des activités (cours de cuisine, dégustation de vin...)
✅ Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques

Notre processus de recrutement :

1. Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.

2. Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.

3. Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.