[ALTERNANCE] - Data & Digital PMO Support (H/F)

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre.

🔋 Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 AirCross et Jeep Compass).

Pour donner vie à cette ambition, nous recherchons des personnes compétentes et agiles dans tous les domaines liés au fonctionnement d’une usine : Production, Maintenance, Qualité, Ingénierie, HSES... pour rejoindre notre centre de R&D à Bruges (Bordeaux).

⚡ Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

🔋 En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass — et bientôt Mercedes !

Description du poste

1. Support à la maintenance/amélioration des Power BI (Programme, Finance, Ressources, PCF).

• Contribuer au à la maintenance/amélioration des dashboards Power BI couvrant le pilotage programme (planning & livrables), le suivi financier (OPEX / CAPEX), le suivi des ressources, les indicateurs PCF (Project Carbon Footprint).

• Participer à la consolidation et fiabilisation des données sources issues de différents systèmes (projets, finance, ressources).

• Contribuer à la réduction des tâches manuelles de reporting via scripts, outils ou workflows (en lien avec la D2S).

2. Support au développement des outils IA Programme

Objectif : améliorer l’efficacité du pilotage programme via des solutions innovantes basées sur la data et l’IA.

• Contribuer à l’identification d’opportunités d’usage de l’IA appliquées au pilotage projet : automatisation d’analyses et de reporting projet et génération de synthèses.

• Participer à la mise en place d’outils avancés d’analyse de données pour enrichir les dashboards et faciliter la prise de décision.

• Réaliser une veille sur les outils et pratiques innovantes (data & IA) et proposer leur intégration dans l’environnement programme

3. Contribution transverse au pilotage data-driven du programme

Objectif : structurer un pilotage industriel basé sur la donnée fiable et exploitable.

• Documenter les référentiels d’indicateurs, les bonnes pratiques de reporting, les guides utilisateurs Power BI / outils data / IA.

• Contribuer à l’industrialisation des processus de reporting & pilotage : standardisation des KPI, harmonisation des pratiques, diffusion des outils et méthodes.

Au sein de l'Expertise Center ACC à Bruges, vous serez dans votre élément si :

• Vous êtes à l'aise dans un milieu où tout évolue vite, avec des imprévus, une charge parfois soutenue et des défis quotidiens.

• Vous savez collaborer avec plusieurs équipes pluridisciplinaires et coordonner les informations.

• Vous êtes motivé par l'idée de : construire, documenter, améliorer… parce que beaucoup reste à créer !

• Vous savez adapter votre communication dans un environnement international et multiculturel.

• Vous aimez les projets industriels ambitieux, surtout lorsqu'ils demandent du pragmatisme et du sang-froid.

Votre profil correspond si :

• Vous préparez un Master orienté DATA Analyse.

• Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum demandé).

Compétences techniques

• Analyse de données : Maîtrise d’Excel et/ou d’outils de data management (Google Sheets, Power BI, etc.), capacité à traiter, consolider et interpréter des jeux de données complexes.

• Automatisation du reporting : Compétence dans l’utilisation ou la découverte d’outils de reporting automatisé (tableaux de bord, macros, scripts, Power BI, etc.).

• Connaissance des outils IA (Copilot).

• Veille sectorielle : Capacité à rechercher, analyser et synthétiser

• Rédaction professionnelle : Aptitude à rédiger des procédures, des synthèses et des documents de référence clairs et structurés.

Compétences comportementales

• Rigueur et organisation : Savoir structurer son travail, respecter les délais, assurer la traçabilité des données et des actions.

• Travail en équipe : Savoir collaborer avec différents services (achats, manufacturing, R&D, Finance, communication) et s’intégrer dans des groupes de travail transverses.

• Curiosité et esprit d’initiative : Être force de proposition, s’intéresser aux évolutions du secteur et proposer des axes d’amélioration.

• Esprit d’analyse et de synthèse : Savoir extraire l’essentiel d’un grand volume d’informations et présenter des conclusions claires.

• Gestion de projet : Capacité à suivre l’avancement de plusieurs tâches en parallèle et à prioriser selon les urgences et les échéances.

• Communication : Capacité à présenter ses analyses, à vulgariser des sujets techniques et à participer à la diffusion des bonnes pratiques en interne.

• Adaptabilité : Être à l’aise dans un environnement en évolution rapide et face à des sujets nouveaux ou complexes.

Pourquoi nous rejoindre

✅ Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise (PEG) 
✅ CSE attractif (subventions culturelles, sportives et vacances)
✅ Restaurant d'entreprise
✅ Service de livraison de repas et de paniers
✅ Indemnités kilométriques
✅ Prime de cooptation 
✅ Environnement de travail moderne, divers et inclusif 
✅ ACC'tivity : tarifs préférentiels sur des activités (cours de cuisine, dégustation de vin...)
✅ Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques

Notre processus de recrutement :

1. Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.

2. Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.

3. Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.