

đŁNous le crions haut et fort đŁ : les collaboratrices & collaborateurs ne sont pas simplement une ressource, mais bien une richesse pour le monde du travail ! đ€
Câest pour cela que nous nous dĂ©finissons comme un Cabinet de conseil en Richesses Humaines.
Ces mots déterminent chaque jour nos valeurs et notre identité.
FiÚrement Normand·e·s (notre siÚge est à Rouen), nous intervenons sur tout le territoire grùce à des partenaires soigneusement sélectionnés !
5 pĂŽles d'expertises :
1. Si on perd notre proximité, on change de métier
La proximiteÌ est un incontournable de toutes nos activiteÌs. Nous pensons que bien vous accompagner, câest creÌer des liens durables nourris pas une confiance reÌciproque.
2. Toujours centrés sur la qualité
Construire, deÌconstruire, reconstruire, ameÌliorer etc.
Autant de fois que neÌcessaire, pour toujours vous proposer une qualiteÌ grandissante jour apreÌs jour.
3. Le respect de toutes et tous, sans exception
Chez Semafor, peu importe lâorigine, le genre, la position hiĂ©rarchique etc.
Le respect est un droit qui se doit dâĂȘtre toujours honorĂ©.
4. Rester dynamique, mĂȘme aprĂšs 25 ans
AÌ 25 ans, on est jeune en tant quâeÌtre humain, on lâest un peu moins en tant quâentreprise.
Qui a dit que lâexpeÌrience nâeÌtait pas compatible avec le dynamisme ?
SuÌrement pas nous !
5. Innover, innover (et encore innover)
Rien nâest jamais acquis, rien nâest jamais figeÌ. Lâinnovation, on lâa dans le sang et nous pensons chaque nouveau projet pour ameÌliorer votre expeÌrience aÌ nos coÌteÌs.
En résumé, nous vous accompagnons et accompagnons les entreprises et leurs salarié·e·s dans tous leurs enjeux professionnels grùce à une expertise 360°.
Dans le cadre d'un dĂ©veloppement d'activitĂ© au national, nous recherchons activement, pour l'un de nos clients spĂ©cialisĂ© dans les fluides mĂ©dicaux : un.e CHARGĂ.E D'AFFAIRES en CDI đŻđ
En lien avec la Direction, vous allez encadrer et suivre toutes les phases de projets, depuis la conception jusqu'Ă la rĂ©alisation, et ĂȘtre l'interlocutrice / l'interlocuteur principal.e des client.e.s / fournisseurs et sous-traitants Ă©ventuels.
Missions principales :
â Avoir la responsabilitĂ© d'un secteur gĂ©ographique commercial et mettre en Ćuvre les SDGM
â Ătre en charge de la recherche de projets et participer Ă leur dĂ©veloppement
â GĂ©rer et dĂ©velopper le portefeuille client.e.s de son secteur
â Assurer les recrutements / animer / motiver et organiser les Ă©quipes
â Coordonner les phases de projets avec le DT et le RQ
â RĂ©aliser et garantir la faisabilitĂ© technique des projets d'Appels d'offres et prĂ©parer l'offre commerciale
â Ătablir la liste des matĂ©riaux dans le cadre des consultations fournisseurs et gĂ©rer les relations fournisseurs
â Suivre et faire le reporting des indicateurs associĂ©s Ă ses activitĂ©s
â Relayer et faire appliquer la politique et les rĂšgles de sĂ©curitĂ©
On vous en dit davantage sur la société ?
â PME experte en fluides mĂ©dicaux qui s'Ă©tend au national
â 2 AssociĂ©s engagĂ©s avec qui on peut Ă©changer librement (avantage supplĂ©mentaire : ils ont de l'humour)
â RĂ©activitĂ©, souplesse et exigences sont leurs maĂźtres mots
Le contrat ?
â CDI avec contrat 39 heures
â RĂ©munĂ©ration : 50 kâŹ
â VĂ©hicule de fonction
â Mutuelle pro BTP
â Parcours d'intĂ©gration
â Issu.e d'une formation technique et/ou avec de l'expĂ©rience (3 Ă 5 ans) en tant que chargĂ©.e d'affaires
â Connaissance des normes / rĂ©glementations et certifications en vigueur pour les dispositifs mĂ©dicaux dans le domaine des systĂšmes de distribution de gaz mĂ©dicaux (SDGM).
â Connaissance des rĂšgles de santĂ© et sĂ©curitĂ© au travail.
â Connaissance des outils et mĂ©thodes de management et techniques commerciales de nĂ©gociation
â CompĂ©tences techniques dans les rĂ©seaux de fluides
â MaĂźtrise de l'informatique (suites bureautiques)
â Permis B exigĂ©
Savoir ĂȘtre :
â ResponsabilitĂ©
â Organisation
â RĂ©activitĂ©
â AdaptabilitĂ©
â Esprit d'initiative et analyse
â Autonomie
â Force de conviction
â Diplomatie
â Bonne communication
â Force de conviction
â Confiance
â De l'humour serait un plus đ
Postulez dÚs maintenant pour devenir acteur.trice d'une entreprise réactive / souple / experte du métier et humaine !