🔎 CONSULTANT.E EN RECRUTEMENT & OUTPLACEMENT H.F 🤗

📣Nous le crions haut et fort 📣 : les collaboratrices & collaborateurs ne sont pas simplement une ressource, mais bien une richesse pour le monde du travail ! 🤗

C’est pour cela que nous nous définissons comme un Cabinet de conseil en Richesses Humaines.
Ces mots déterminent chaque jour nos valeurs et notre identité.

Fièrement Normand·e·s (notre siège est à Rouen), nous intervenons sur tout le territoire grâce à des partenaires soigneusement sélectionnés !

5 pôles d'expertises :

• Le recrutement

• La mobilité professionnelle

• L'efficacité collective

• Le conseil RH

• L'entrepreneuriat avec yaplu-k by Semafor

1.  Si on perd notre proximité, on change de métier
La proximité est un incontournable de toutes nos activités. Nous pensons que bien vous accompagner, c’est créer des liens durables nourris pas une confiance réciproque.

2. Toujours centrés sur la qualité
Construire, déconstruire, reconstruire, améliorer etc.
Autant de fois que nécessaire, pour toujours vous proposer une qualité grandissante jour après jour.

3. Le respect de toutes et tous, sans exception
Chez Semafor, peu importe l’origine, le genre, la position hiérarchique etc.
Le respect est un droit qui se doit d’être toujours honoré.

4. Rester dynamique, même après 25 ans
À 25 ans, on est jeune en tant qu’être humain, on l’est un peu moins en tant qu’entreprise.
Qui a dit que l’expérience n’était pas compatible avec le dynamisme ?
Sûrement pas nous !

5. Innover, innover (et encore innover)

Rien n’est jamais acquis, rien n’est jamais figé. L’innovation, on l’a dans le sang et nous pensons chaque nouveau projet pour améliorer votre expérience à nos côtés.

En résumé, nous vous accompagnons et accompagnons les entreprises et leurs salarié·e·s dans tous leurs enjeux professionnels grâce à une expertise 360°.

Dans le cadre du développement de notre pôle recrutement, nous recrutons notre futur.e pépite « CONSULTANT.E EN RECRUTEMENT & OUTPLACEMENT »

En accompagnement et en lien avec notre Responsable de pôle, vous serez un véritable relais entre les candidat.e.s et les client.e.s (et vice-versa)😊

Pour cela, vos missions & responsabilités seront de : 

✓ Prospecter de nouveaux client.e.s et établir des relations durables avec eux
✓ Participer à des réseaux d’affaires
✓ Répondre aux demandes entrantes de besoins en recrutement & outplacement
✓ Élaborer des devis et propositions commerciales sur-mesure
✓ Rédiger et publier des annonces ciblées
✓ Sourcer et chasser "éthiquement" des profils
✓ Contribuer au développement de notre vivier de candidatures qualifiées
✓ Pré-qualifier les candidat.e.s et mener les entretiens pour sélectionner les meilleurs talents
✓ Réaliser un reporting hebdomadaire sur les recrutements en cours (pour les client.e.s et en interne)
✓ Accompagner la prise de poste des candidat.e.s retenu.e.s pendant toute la période d’essai
✓ Réaliser un retour constructif et proportionné à tout.e candidat.e. non retenu.e
✓ Participer à des projets d’outplacement pour accompagner des profils en transition professionnelle

Poste en CDI avec période d'essai
Très bonne ambiance d'équipe
Salaire fixe de base intéressant + commissions
Basé principalement à Rouen, avec déplacements régionaux
Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine
Pack téléphone + pc
Avantages tels que RTT et mise à disposition d'un véhicule partagé

À pourvoir dès que possible car les demandes sont là !

Rejoignez notre équipe dynamique et ambitieuse et aidez-nous à atteindre nos objectifs tout en bénéficiant des avantages que nous offrons!

Formation commerciale (BAC + 3) type ESC
Vous avez su faire vos preuves lors d’une expérience commerciale et/ou lors d’une expérience en recrutement.
Excellence parcours candidat.e.s & client.e.s
Très fort goût du réseau
Communication fluide et persuasive à l’oral comme à l’écrit
Maîtrise rédactionnelle
Qualité organisationnelle
Goût du challenge ++
Dynamique, réactif
Aptitude à collaborer

Postulez dès maintenant pour devenir acteur.trice de l'entreprise !