Et si votre prochaine aventure se trouve à Mayotte ? Ce jeune département d’outre-mer est au cœur d’un Canal du Mozambique en plein boom économique. Vous y trouverez d’ambitieux challenges professionnels dans tous les secteurs d’activité. Maestria Recrutement & Relocation vous recrute dans votre domaine d’expertise et vous accompagne dans votre installation sur le territoire.
À propos de MAESTRIA RECRUTEMENT ET RELOCATION
MAESTRIA Recrutement & Relocation, cabinet de Conseil en recrutement et solutions RH, a pour mission d'attirer les talents et de leur offrir de véritables opportunités professionnelles. 3 principales activités au sein de notre cabinet :
1. Recrutement : Nous sommes specialisés sur les profils hautement qualifié, personnel d’encadrement ou profils techniques, tout secteur confondu.
2. Accompagnement à l’installation : Notre equipe de chargés de relocation accompagne les nouveaux arrivants dans les modalités pratiques de leur installation.
3. Gestion d'une plateforme Marque Employeur pour la diffusion d'offres d'emploi.
Le poste
Dans le cadre d’une coopération avec une entreprise locale et tant que Business Development Manager en VIE basé à Moroni, vous serez chargé de développer de nouveaux services RH en Union des Comores, et jouerez un rôle pivot dans la prospection commerciale, l'implantation de nos bureaux, et le développement de relations clients robustes pour garantir leur satisfaction.
En étroite collaboration avec la Direction basée à Mayotte (DOM/TOM), vous avez pour mission de :
Définir et mettre en œuvre une stratégie marketing ciblant des clients locaux (entreprises, institutions, corps diplomatiques, ONG, etc.).
Identifier les services pertinents à déployer en coordination avec le partenaire local.
Coordonner nos services de relocation, incluant la logistique et l’intégration culturelle.
Déployer et gérer un jobboard spécifique aux Comores, en assurant son efficacité et son évolution.
Prospecter activement de nouveaux clients et maintenir une relation client solide basé sur une qualité de service irréprochable.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et du partenaire local.
Issu d’une formation en développement commercial, marketing ou ressources humaines, vous avez une expérience en gestion de projet, de préférence dans un contexte international.
Vous avez des compétences en communication digitale et maitrisez les outils en ligne.
Une expérience dans le secteur de la relocation ou des jobboards est un atout.
Dynamique, autonome et prêt à s'engager dans un environnement multiculturel.