

TALYS accompagne les sociétés du Groupe en leur apportant une expertise et un soutien opérationnels dans les domaines des Ressources Humaines, de la Finance et Comptabilité, de la Juridique, du Marketing, de la Communication, du Système d'Information et des Achats et Supply Chain.
Au cœur de la performance collective, nos équipes œuvrent chaque jour pour fournir des solutions fiables, innovantes et adaptées aux besoins de nos entités. En favorisant la collaboration, l’excellence opérationnelle et le développement des talents, TALYS contribue activement à la réussite et à la croissance durable du Groupe.
Veiller au respect des dispositions du Code du travail et de la réglementation sociale en vigueur pendant la période d’intérim
Assurer la continuité de l’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers administratifs et mouvements du personnel
Effectuer le traitement des déclarations sociales obligatoires et des formalités associées auprès des organismes sociaux
Traiter les éléments nécessaires à la préparation et au contrôle de la paie, dans le respect des délais et des procédures en vigueur
Produire et fiabiliser les données sociales et RH nécessaires au suivi de l’activité et au reporting
Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
Maîtrise des outils de paie (Sage ou équivalent) et des déclarations sociales obligatoires.
Bonne connaissance du Code du travail malagasy et de la réglementation sociale en vigueur.
Excellente rigueur, sens de la confidentialité et capacité à fiabiliser un volume important de données.
Esprit d'analyse, autonomie et sens de l'organisation.