Responsable d'activité Animation territoriale H/F

Strasbourg  - CDD (2 Mois)

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À propos de Ufcv

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Description du poste

Contexte Professionnel


Rattaché(e) hiérarchiquement à la Déléguée Régional Grand Est, le/la Responsable

d’Activité assure le développement maîtrisé et le pilotage de l’activité

Animation Territoriale (dispositifs enfance et jeunesse…), dans un

souci d’amélioration continue. C'est un CDD de remplacement pour arrêt

maladie, possiblement renouvelable.

 

 Finalité et Enjeux du Poste

 

·       Définir la stratégie de l’activité Animation Territoriale et l’évaluer ;

·       Assurer un développement maîtrisé de l’activité ;

·       Garantir la qualité et la cohérence des actions d’animation et le cadre réglementaire des actions ;

·       Garantir la rentabilité financière du secteur et assurer la gestion des ressources humaines ;

·       Favoriser la transversalité avec les autres activités régionales.

 

Fonctions et responsabilités 

  

·       Définir et évaluer la stratégie et les projets de développements de l’activité

·       Participer à l’élaboration des budgets et en contrôler l’exécution

·       Assurer la réponse  aux Appels d'Offres et aux Marchés Publics, analyser  et qualifier les

demandes puis concevoir des dispositifs en réponse

·       Assurer le suivi juridique, budgétaire, administratif et logistique des dispositifs et actions

·       Représenter I'Ufcv et mobiliser les acteurs sociaux pour concrétiser les projets

·       Coordonner

le recrutement et le management des équipes d'animateurs, directeurs et

coordonnateurs locaux et être garant de leur bonne gestion RH

·       Assurer

le déploiement des actions en garantissant leur qualité (conception et

mise en œuvre du projet pédagogique, mobilisation des acteurs sociaux

pour concrétiser le projet d’animation, participation à l’évaluation du

projet d’animation...)

·       Etre proactif dans l’amélioration du fonctionnement et de la qualité de service

·       Actions

transversales : initier et prendre part à des actions partagées avec

les autres activités et avec les autres salariés de l’Ufcv.

 

 Liaisons principales (hors hiérarchie)

 

·       Autres Responsables d’activité de la délégation régionale

·       Equipes administratives et financières (assistantes d’activité, comptable, RAF)

·       Référent RH

·       Responsable National d’activité (Siège)

 


Conditions particulières

 

Astreintes sur différentes périodes d’accueil de groupes notamment durant les vacances scolaires

 

Application de la grille indiciaire CCNA à l’indice 400 (fourchette indicative).

Description du profil

FORMATION :

Diplômé de niveau III minimum : DEJEPS, DEFA, Master en sciences sociales..

Permis B

 

COMPETENCES :

·       Bonne connaissance des accueils collectifs de mineurs, dispositifs enfance, petite enfance et jeunesse

·       Connaissance des marchés publics et des réponses à appels d’offres

·       Maîtrise de la gestion économique et juridique d’une activité

·       Maîtrise des outils informatiques, notamment pour le pilotage opérationnel

·       Capacité à manager une équipe

 

QUALITES :

·       Rigoureux, organisé, autonome

·       Ecoute et capacité d’adaptation

·       Aisance relationnelle permettant de communiquer avec des interlocuteurs variés

·       Intérêt pour les pratiques collaboratives

 

 

EXPERIENCE :

·       Expérience de l’animation et de la direction en accueils collectifs de mineurs

·       Management d’équipe à distance

·       Expérience relationnelle avec des partenaires institutionnels (collectivité, CAF, DRJSCS)

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