Head of HR controlling - 59

Vous aimez un poste dans un contexte en très fort changement?
Si vous aimez travailler dans des environnements riches, cela vous permettra d’avoir un rôle stratégique sur les missions et de devenir le référent interne sur votre périmètre.

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Elaboration des budgets de frais de personnel ainsi que des forecasts.

Analyse mensuelle, trimestrielle des écarts et reporting et masse salariale, auprès de la direction financière et des Directeurs d’établissement

Simulation des évolutions de la masse salariale

Assurer le Reporting au niveau du groupe : Calcul et consolidation des indicateurs sociaux du groupe, pilotage des effectifs, réconciliation des données RH et financières

Etablissement des bilans sociaux du groupe, rapport égalité hommes / Femmes…

suivi d’un outil de pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux

Gestion de la BDES

Réalisation d’études RH et préparation des réunions avec les partenaires sociaux

Encadrement d’un contrat professionnel

Travailler en collaboration avec Le DRH et RRH sur des projets transverses.

manager en direct

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De formation supérieure, master en management des RH ou équivalent, vous bénéficiez de 5 ans minimum d'expérience en contrôle de gestion sociale et mise en place de suivi de tableaux de bord sociaux.

Vous êtes une personne réactive, avec le sens du service et dynamique,

Vous êtes à l'aise avec les chiffres

Vous avez une expérience dans le management d'équipe en transverse ou en direct

Vous avez une parfaite maîtrise de Excel

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