Head of HR controlling - 59
Lille - CDI
À propos de Talenteed
Vous aimez un poste dans un contexte en très fort changement?
Si vous aimez travailler dans des environnements riches, cela vous permettra d’avoir un rôle stratégique sur les missions et de devenir le référent interne sur votre périmètre.
Envie d´en savoir ? Contactez-nous ! Write your career stories with us and tell us your successful paths
Description du poste
Elaboration des budgets de frais de personnel ainsi que des forecasts.
Analyse mensuelle, trimestrielle des écarts et reporting et masse salariale, auprès de la direction financière et des Directeurs d’établissement
Simulation des évolutions de la masse salariale
Assurer le Reporting au niveau du groupe : Calcul et consolidation des indicateurs sociaux du groupe, pilotage des effectifs, réconciliation des données RH et financières
Etablissement des bilans sociaux du groupe, rapport égalité hommes / Femmes…
suivi d’un outil de pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux
Gestion de la BDES
Réalisation d’études RH et préparation des réunions avec les partenaires sociaux
Encadrement d’un contrat professionnel
Travailler en collaboration avec Le DRH et RRH sur des projets transverses.
manager en direct
Description du profil
De formation supérieure, master en management des RH ou équivalent, vous bénéficiez de 5 ans minimum d'expérience en contrôle de gestion sociale et mise en place de suivi de tableaux de bord sociaux.
Vous êtes une personne réactive, avec le sens du service et dynamique,
Vous êtes à l'aise avec les chiffres
Vous avez une expérience dans le management d'équipe en transverse ou en direct
Vous avez une parfaite maîtrise de Excel