INFIRMIER(E) D.E. EN CRECHE (H/F)- CDI (Argenteuil-95)

Vous rêvez de donner du sens à votre métier ? Vous êtes passionné(e) par l’univers de la petite enfance, la diversité culturelle, les voyages ou la musique?

Rejoignez Cap Enfants pour participer à l’épanouissement des enfants grâce à la musique et à l’ouverture sur le Monde !

Créée en 2006, Cap Enfants est une entreprise à taille humaine, indépendante et composée aujourd’hui d’un réseau de 7 crèches musicales en Île de France.

En 2020, Cap Enfants poursuit son développement avec de nouvelles ouvertures de crèches et prévoit de nombreux recrutements de professionnel(le)s de la petite enfance en CDI et CDD.

Pour cela, nous avons créé un programme éducatif adapté à l’âge des enfants dont l’outil pédagogique principal est notre innovation « la Bulle Musicale® ». Cet espace interactif permet aux tout-petits d’être acteurs de leurs découvertes sensorielles, développe leur écoute, leur vocabulaire, mémoire et concentration.

Pourquoi vous allez aimer travailler chez Cap Enfants?

Plus qu’une expérience professionnelle, Cap Enfants vous offrira une aventure humaine au travers du métier d'Infirmier(e) en crèche et vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe en croissance.

En effet, Cap Enfants est une entreprise dynamique, audacieuse et innovante qui investit beaucoup dans le cadre de vie au travail de ses collaborateurs (journées pédagogiques, outils numériques, formations, mutuelle attractive, tickets restaurant..). Tout au long de votre parcours, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences autour de la Petite Enfance et de nos valeurs partagées qui sont:

# Le plaisir         #L’authenticité                #la bienveillance             #Le respect       #L’implication

Découvrez notre univers de Cap Enfants au travers des liens suivants:

•           La vision des crèches Cap Enfants et son projet pédagogique

•            Des professionnels impliqués dans les crèches Cap Enfants

Concrètement, quelle sera votre mission ?

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et encadré par l’équipe de direction, vous serez responsable de l’accueil des enfants et de leurs familles.

En tant qu'infirmier(e) :

-         Vous accompagnerez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

-       Vous administrez les traitements médicamenteux sur ordonnance et contrôler leurs bonnes administrations lorsque les auxiliaires les donnent,

-       Vous gérez les urgences médicales en respectant les protocoles médicaux du médecin de la crèche,

-       Vous veillez à l’équilibre diététique des enfants selon le Programme National Nutrition Santé,

-         Vous animerez les activités ludiques ou aiderez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage

-         Vous procurerez à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)

-         Vous procéderez à la toilette et aux soins de l'enfant

-         Vous préparerez et donnerez un repas, une boisson à l'enfant

Vous assurez ainsi un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille, en établissant une relation de confiance avec eux et garantissez le bien-être de l’enfant en répondant à ses besoins et en contribuant à son développement, dans le respect de son rythme individuel.

Comment se passe le recrutement chez Cap Enfants ?

Toutes les candidatures reçues sont étudiées par nos services avec attention. Si nous sélectionnons votre candidature, voici les différentes étapes – sinon, vous recevrez un mail pour vous expliquer que nous n’irons pas plus loin pour l’instant:

1- Vous serez contacté par notre Responsable recrutement qui échangera avec vous par téléphone sur votre parcours et vos compétences. Un rdv pourra alors vous être proposé si cet échange est en phase avec notre recherche.

2- Lors de ce rdv, dans nos locaux, vous rencontrerez notre responsable recrutement pour aborder plus en détails votre parcours, vos « savoir-faire » et « savoir-être », vos motivations et vous expliquer notre pédagogie, notre organisation et le poste à pourvoir.

3- Si ce rdv est concluant, vous rencontrerez notre Dirigeante et Directrice opérationnelle avec qui vous aurez également des échanges tout au long de votre parcours chez Cap Enfants.

4- La dernière étape du processus consistera à rencontrer la/le directeur/rice de la structure dans laquelle vous évoluerez à votre arrivée, pour la validation définitive de votre candidature.

Dans tous les cas et à chaque étape du processus, que la réponse soit positive ou négative, nous reviendrons rapidement vers vous pour vous donner de la visibilité et répondre à vos éventuelles questions. Cela nous semble important pour vous aider dans votre recherche. 

Titulaire du DE d’Infirmier(e) (impératif), vous êtes chaleureux(se), dynamique, impliqué(e) et attentif(ve) à la qualité de la relation humaine.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez aussi :

-   De formations tout au long de votre parcours professionnel (3 journées pédagogiques par an, accompagnement à la VAE…)

-   Mutuelle d’entreprise attractive

-   Tickets Restaurant

-    Primes (participation, ancienneté,…)

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous désirez intégrer une entreprise dynamique et innovante ? N’attendez plus, envoyez votre candidature !!