Formateur-accompagnateur (H/F)

Château-Gontier  - CDD (6 Mois) - 18h / semaine

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À propos de Ufcv

L'Ufcv est une association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Description du poste

Missions principales :


Vous intervenez auprès d'un groupe de demandeurs d'emploi sur une action d’insertion professionnelle financée par la région des Pays de la Loire à destination d’un public en insertion professionnelle. Vous connaissez la démarche d'orientation professionnelle et êtes à l'aise dans l'animation de séquences pédagogiques liées aux TRE, savoirs de base, orientation, etc. Vous accompagnez également les bénéficiaires dans la recherche d'immersions en entreprise et en assurez le suivi.


Vous connaissez le bassin d'emploi du sud Mayenne et les dispositifs de formation.


Vous travaillez à mi-temps et un temps plein peut être envisageable à partir de mi-novembre en fonction de la constitution d’un groupe de stagiaires.


Contrat de septembre 2020 à février 2021.


Salaire : application de la grille indiciaire CCNA indice 280 + prise en compte de l'expérience professionnelle dans les secteurs de l'animation et de l'économie sociale et solidaire.

Description du profil

Formation


Bac+2 ou équivalent travail social, CIP, formateur adultes, etc.


Expérience


2 ans minimum sur un poste similaire.


Savoir et savoir-faire


  • Accueillir les personnes
  • Actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • Animer un atelier à thème
  • Animer un conseil pédagogique
  • Animer une formation
  • Assurer les relations avec des entreprises et des collectivités
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • Concevoir un programme d'orientation
  • Concevoir un programme de formation
  • Droit de la formation
  • Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • Encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • Evaluer le travail d'un stagiaire
  • Informatique
  • Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
  • Marché de l'emploi
  • Mettre en place des actions correctives et préventives
  • Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle
  • Outils bureautiques
  • Réaliser le bilan pédagogique d'une formation


Savoir-être professionnel


  • Autonomie
  • Capacité à fédérer
  • Prise de recul
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