Agent social hôtelier/ agent de maintenance en CHUDA – mi temps- F/H

Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif œuvrant pour l'accueil des réfugiés, la défense du droit d'asile et la promotion de l’état de droit, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum réfugiés et Cosi–promouvoir et défendre les droits.

Nos valeurs :
Forum réfugiés-Cosi met l’accueil et l’accompagnement au cœur de son action. Quelle que soit sa race, sa religion, sa nationalité, son appartenance à un groupe social ou ses opinions politiques, toute personne demandant la protection de la France au regard de la convention de Genève doit pouvoir bénéficier d’un accueil et d’un accompagnement à même de lui garantir un accès aux droits qui lui sont reconnus.
 Forum réfugiés-Cosi est solidaire envers ceux qui recherchent la protection et qui défendent les droits. Au quotidien cela se traduit par la défense du droit d’asile et des intérêts de ceux que l’on accueille mais aussi par l’appui aux organisations de la société civile dans les pays d’origine. Nous portons ainsi leur voix au quotidien auprès des décideurs et du grand public.

Forum réfugiés-Cosi favorise l’échange et le dialogue pour contribuer à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques en matière d’asile et de défense des droits de l’Homme. Nous participons ainsi à de nombreux réseaux associatifs (RéFAC, EuRAC, ECRE, Ritimo, Comité de pilotage sur la rétention administrative, etc.). 

Les prises de position de Forum réfugiés-Cosi sont le fruit de l’analyse du travail de terrain et des problématiques rencontrées dans notre action quotidienne. Le plaidoyer doit servir en premier lieu les bénéficiaires de nos actions.

Vous êtes placé sous la responsabilité du Chef de Service du Centre d’Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (CHUDA) et travaillez au sein d’une équipe de 5 salariés.
Vous êtes en charge de la gestion hôtelière et de la maintenance du site et de son parc d’appartements. Vous vous attachez particulièrement à la qualité de l’accueil et de l’hébergement des demandeurs d’asile résidents au CHUDA, en particulier :
 
·        Veiller à l’entretien et l’hygiène des unités de vie des personnes hébergées : entretien des chambres et des parties collectives des appartements, ainsi que leur équipement, dans le respect des règles d'hygiène et des circuits prévus, lien avec les bailleurs si besoin, etc.

·        Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l’adéquation de l’équipement des studios lors des mouvements,
 
·        Procéder aux commandes de réapprovisionnement : approvisionnement, stockage, utilisation, en passant les commandes, en les réceptionnant et en les rangeant,
 
·        Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures relatives aux conditions de vie dans centre, de proposer les actions préventives ou correctives nécessaires,
 
·        Contribuer au maintien du tissu social et à l’intégration des familles dans la résidence,

·        Réaliser les travaux pour l’entretien, la maintenance et les aménagements des bâtiments (bureaux, chambres et logements),
 
·        Planifier et suivre les opérations de maintenance et d’entretien. Lorsque l’intervention ne peut être exécutée en interne vous participez à la coordination des interventions des prestataires externes,
 
·        Assurer le traitement et le suivi du besoin en fournitures et matériels pour la bonne réalisation de l’entretien (gestion des stocks) et assurez le lien avec les professionnels extérieurs lorsque ceux-ci doivent intervenir sur le site,
 
·        Etre l’interlocuteur privilégié des hébergés et des autres membres de l’équipe sur tous les aspects techniques et matériels,
 
·        Tenir à jour le cahier de maintenance, le suivi des stocks, les registres et les tableaux de bord relatifs à votre activité.

Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, salaire brut annuel entre 10900 et 11600 euros (selon expérience), mutuelle, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.).

Ce CDI est à pourvoir dès que possible. La répartition du temps de travail sera déterminée d’un commun accord avec les candidat.es, dans la limite du cadre collectif (8h30-17h30)

Baccalauréat
Expérience exigée dans le domaine de l’entretien technique et de la maintenance
Connaissance des règles de sécurité, normes et règlements techniques en vigueur
Habilitation électrique appréciée
Intérêt pour le secteur social
Permis de conduire exigé
Savoir utiliser les logiciels courants (messagerie, logiciels Word et Excel)
Bon relationnel, diplomatie, esprit d’équipe et de confidentialité, rigueur
Autonome, bricoleur, adaptation aux changements et réactivité