Directeur Talents (Acquisition) F/H

Notre client est un partenaire d’envergure, gros joueur industriel/manufacturier, leader canadien basé à Québec City. Disposant d’un volume d’affaires en forte croissance, la compagnie souhaite aligner sa stratégie de développement des ressources humaines à ses nouveaux enjeux opérationnels, et ce afin de participer au plan de croissance ambitieux que s’est fixé l’équipe corporative.

Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un Directeur en Acquisition de Talents F/H d’expérience, capable d’optimiser, de structurer, de construire et de prendre la responsabilité d’un département complet orienté Acquisition de talent.

Rattaché au VP RH de l'organisation, vous serez responsable de la gestion et du développement du pôle Attraction des Talents pour l’ensemble de la compagnie (cadres et non cadres).

De façon détaillée, cette fonction inclut notamment la gestion et le suivi de performance d’une équipe de recruteurs seniors et juniors à taille humaine mais également le développement de la marque employeur, les partenariats avec les firmes de recrutement externes, la mise en place de solutions SIRH solides, le développement des relations avec les écoles/universités, l’optimisation de l’expérience candidat, le renforcement des activités de recrutement à l’international, etc.

Nous recherchons un candidat disposant d’une expérience de 10 années minimum en direction, gestion et développement des ressources humaines au sein d’une compagnie manufacturière/industrielle disposant de forts enjeux d'acquisition de talents.

« Self-starter », leader de tempérament, vous êtes surtout un joueur d’équipe, un facilitateur et avez déjà démontré de résultats probants en conduite du changement (tout en vous appuyant sur un modèle organisationnel existant).

Vous disposez d’un sens naturel aux affaires et à la réflexion stratégique. Vous êtes reconnu pour la qualité des relations entretenues avec l'ensemble des stratifications d'une organisation.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et êtes idéalement membre CRHA ou CRIA. 

Discutons-en de façon confidentielle ! N’hésitez pas à prendre contact via LinkedIn ou courriel : candidat@ids-recrutement.com