Chef de service CHUDA - F/H

Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif œuvrant pour l'accueil des réfugiés, la défense du droit d'asile et la promotion de l’état de droit, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum réfugiés et Cosi–promouvoir et défendre les droits.

Nos valeurs :

Forum réfugiés-Cosi met l’accueil et l’accompagnement au cœur de son action. Quelle que soit sa race, sa religion, sa nationalité, son appartenance à un groupe social ou ses opinions politiques, toute personne demandant la protection de la France au regard de la convention de Genève doit pouvoir bénéficier d’un accueil et d’un accompagnement à même de lui garantir un accès aux droits qui lui sont reconnus.
 Forum réfugiés-Cosi est solidaire envers ceux qui recherchent la protection et qui défendent les droits. Au quotidien cela se traduit par la défense du droit d’asile et des intérêts de ceux que l’on accueille mais aussi par l’appui aux organisations de la société civile dans les pays d’origine. Nous portons ainsi leur voix au quotidien auprès des décideurs et du grand public.

Forum réfugiés-Cosi favorise l’échange et le dialogue pour contribuer à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques en matière d’asile et de défense des droits de l’Homme. Nous participons ainsi à de nombreux réseaux associatifs (RéFAC, EuRAC, ECRE, Ritimo, Comité de pilotage sur la rétention administrative, etc.). 

Les prises de position de Forum réfugiés-Cosi sont le fruit de l’analyse du travail de terrain et des problématiques rencontrées dans notre action quotidienne. Le plaidoyer doit servir en premier lieu les bénéficiaires de nos actions.

Missions : 
 
Au sein du centre d’hébergement d’urgence de demandeurs d’asile (HUDA) de Saint Genis Les Ollières (69), accueillant 85 demandeurs d’asile (tout type de procédure), vous coordonnez et supervisez l’activité des 4 salariés et des bénévoles. Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du service et veillez à la conformité de l’activité au regard de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité, en cohérence avec les procédures et doctrines associatives. Vous aurez aussi à assurer une partie opérationnelle d’accompagnement global (administratif, social, juridique) des personnes accueillies au centre, pour l’équivalent d’un mi-temps.  
 
 
Il vous appartient : 

D’être l’interface entre la direction, l’équipe (salariés et bénévoles) et les hébergés,

De garantir la qualité de la prise en charge des hébergés en veillant à la mise en œuvre du projet de service 

De gérer les ressources humaines, 

De gérer et administrer le site d’hébergement (sécurité, maintenance, entretien, …) 

De rendre compte de l’activité de votre service à l’écrit comme à l’oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs,

De représenter l’association et/ou votre service auprès des partenaires et de faire vivre le réseau de partenariat local 

De participer à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de l’association.  
 
Et aussi :  
 
De vous assurer du bon déroulement de la procédure adaptée à la situation de chaque personne, de l’accès aux droits sociaux et plus globalement du suivi administratif, juridique, sanitaire et social des personnes dont vous êtes référent dans le respect des délais règlementaires :  
 
Vous orientez les personnes vers les dispositifs de droit commun et assurez les relais nécessaires o Vous accompagnez les personnes dans la préparation à la sortie du centre. 
 
De tenir à jour les outils de recueil de données et les dossiers papiers, informatiques et électroniques concernant l’avancement de l’accompagnement des personnes dont vous êtes référent. 
Affectation : HUDA Saint Genis les Ollières (69)  
 
Poste à pourvoir : CDI à compter du 01/04/2021 
 
Rémunération :  Sur la base de la convention collective FEHAP51, statut cadre, salaire brut annuel entre 31 200 et 33 400 euros (selon expérience sur poste similaire) incluant une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, RTT, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) 

Profil :

Bac + 3 minimum (diplôme en travail social type CAFERUIS … apprécié) 
Expérience en management exigée 
Connaissances du droit d’asile et droits sociaux afférents 
Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe 
Aisance rédactionnelle et orale 
Capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation 
Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences 
Langues étrangères appréciées 
Permis de conduire