2 CADRES DE SANTÉ

Acteur régional en Occitanie, l’Arseaa intervient auprès de 17 000 personnes en situation de handicap, en risque d'exclusion, en situation de vulnérabilité…

Notre association forme aussi les futur·e·s professionnel·le·s de l'intervention sociale et les professionnel·le·s en exercice.

1 700 co-élaborateurs-ices et 180 travailleurs-euses d’ESAT investi-e-s au sein de 11 pôles

110 M€ de budget annuel mobilisé

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En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif et le Projet de Pôle

Sous la responsabilité de la direction du pôle et par délégation, le cadre de santé accompagne la mise en œuvre de la déclinaison du projet de pôle et de la démarche qualité.

Il assure les interfaces entre les antennes où il est affecté, et entre les services centraux et les antennes.

Organisation de la prise en charge du patient :

• Il est le garant avec les médecins coordonnateurs de la mise en œuvre de l’organisation des soins, il participe aux réunions de synthèse en fonction des besoins.

• Il prévoit, organise, suit et évalue l’activité des antennes avec les médecins coordonnateurs.

• Il participe à l’organisation du parcours de soins du patient.

• Il organise avec les médecins coordonnateurs la continuité des soins.

• Il participe à l’évaluation de la qualité des soins dispensés (projet de soins, gestion des risques associés aux soins…), aux améliorations réalisables, et aux moyens nécessaires à la mise en place de mesures correctives.

Ressources humaines :

• Il gère une équipe pluri professionnelle : il co-anime et fédère les équipes avec le médecin coordonnateur, suscite et favorise la participation du personnel des unités notamment dans le cadre des projets transversaux et de la démarche qualité.

• Il participe à la gestion des emplois, des métiers et des compétences en fonction du projet de pôle et des projets professionnels (recrutement, mobilité, formation, adaptation des plateaux techniques …).

• Il valide les demandes de formation en fonction du projet de service et en concertation avec le médecin coordonnateur.

• Il gère les emplois du temps et les absences.

Gestion économique et logistique :

• Il évalue les besoins matériels des unités (achats, travaux) et propose des choix

• Il s’assure de la gestion au plan du matériel et des locaux : gestion des ressources, des produits et des matériels, des approvisionnements, des stocks, hygiène, sécurité…

• Il gère l’ensemble des budgets éducatifs des antennes

CONDITIONS D'EXERCICE

• Emploi du temps : du lundi au vendredi, sans astreinte et 8 semaines de fermeture annuelle.

• Lieu d'exercice principal : Pôle Guidance Infantile - TOULOUSE (31).

PRÉREQUIS TÉCHNIQUES

• Diplôme souhaité de Cadre de santé type IFCS ou Master Encadrement des services de Soins ou Master GESS ou Caferuis.

• Expérience d’encadrement sur poste équivalent en secteur sanitaire ou médico-social. Une expérience en pédopsychiatrie serait un plus.

COMPÉTENCES & QUALITÉS

• Rigueur et organisation.

• Capacité d’écoute, de travail en équipe, de communication.