2 postes - Agent(e) technique des espaces verts

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : lundi 01 juin 2026

Cadre d'emplois : adjoints techniques

Quotité : temps complet

Missions

Sous la responsabilité du chef d'équipe, l' agent(e) technique des espaces verts effectue l'entretien et le fleurissement des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

Il(elle) maintient et embellit les espaces verts publics, pour les rendre propres et accueillants.

Activités du poste

Sous l'autorité du chef d’équipe, l’agent(e) technique des espaces verts doit assurer:

Activités principales

• Entretien général et création d'espaces verts en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :

• Exécuter des chantiers, selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles : nettoyer, planter, désherber, travailler la terre, gérer les déchets produits sur le site, tondre, débroussailler, amender, ramasser les feuilles, tailler....

• Effectuer des petits travaux de petite maçonnerie

• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables

• Proposer des stratégies de fleurissement et d'implantations de massifs arbustifs et réaliser les plantations

• Entretien des outils, engins spécifiques....

Activités complémentaires

• Contrôle, entretien et remplacement des végétaux mis en place dans les lieux communs du bâtiment Mairie : Entretenir, arroser, rempoter, surveiller, fertiliser, remplacer les végétaux d'intérieur

• Mise en place de carrés de jardins dans les écoles Participation aux manifestations exceptionnelles : marché aux fleurs, fêtes...*

• Réaliser des aménagements paysagers

• Animation d'ateliers de jardinage avec la GUSP

• Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires

• Contrôle journalier, trimestriel et annuel des aires de jeux : contrôler l'état, nettoyer, réparer, mettre en sécurité, suivre des fiches journalières /Établir le lien avec les prestataires

• Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale en fonction des priorités

Les + de ce poste

Conditions d’exercice

• Horaires d’été en juin-juillet-août 6h00-13h22 tous les jours

• Horaires d’hiver Cycle en 4 et 5 jours en (horaire d'hiver uniquement)

Semaine 1 : Équipes 1 et 2

Lundi 7h25 -12h / 13h -16h30

Mardi 7h25 -12h / 13h -16h30

Mercredi 7h25 -12h / 13h -16h45

Jeudi 7h25 -12h / 13h -16h30

Vendredi 7h25 -12h / 13h -16h30

Semaine 2 : Équipes 3 et 4

Lundi 7h25 -12h / 13h -16h30

Mardi 7h25 -12h / 13h -16h30

Mercredi 7h25 -12h / 13h -16h30

Jeudi 7h25 -12h / 13h -16h30

• Disponibilité en dehors des horaires habituels

  de travail sur la base du volontariat (événements exceptionnels, festifs, ateliers GUSP…). Activité obligatoire durant le temps de travail.

• Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail

• Polyvalence selon les nécessités du service

• Port d’EPI : gants, chaussures, masques, casques, bouchons, vêtements haute visibilité…

• Déplacements sur les sites

• Contraintes/sujétions de l’emploi - Exposition aux risques professionnels Travail physique

  Port de charges

  Travail en extérieur, en saison chaude et froide, soumis aux intempéries

  Travail au bruit, vibrations

  Travail en contact de pollens, poussière

  Travail en contact avec des polluants (pots d’échappement, engins utilisés...)

  Manipulation d'engins bruyants

  Manipulation d'engins dangereux

Habilitations :

• Habilitation électrique : BE Manœuvres / Bo/HO

• PSC1 (premiers secours) ou SST (2 par équipe)

• Travail sur échelles et escabeaux

• Travail en hauteur

• Grue auxiliaire de chargement

• Autorisations de conduites : tracteur, tondeuse auto-portée, minipelle, engins de chantiers, mini chargeur...

• Gestes et postures

• Signalisation de chantiers fixes ou mobiles sur la voie publique

• Montage, utilisation, contrôle des échafaudages roulants

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire :

  • IFSE cible : 250 € brut / mois

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Cadre réglementaire

Ce poste est ouvert :

• Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques

• Aux agents contractuels selon l’article L.332-8, 2° du Code général de la fonction publique

Poste évolutif selon les transformations du service public et des organisations.

Sensible aux questions environnementales, vous contribuez à l’embellissement des espaces publics. Polyvalent et habitué au travail en extérieur, vous êtes amené à côtoyer les habitants.

Connaissances

• Environnement territorial FPT cat C

• Environnement territorial de la collectivité

• Végétaux : notions de base

• Faune et la flore : notions de base

• Botanique : notions de base

• Sols et substrats : notions de base

• Adventices, parasites, maladies végétales et traitements : notions de base

• Fertilisation : notions de base

• Croissance et formes végétales : notions de base

• Biodiversité, la faune et la flore : notions de base

• Petite maçonnerie : notions de base

• Utilisation des outils et engins : notions de base

• Normes relatives aux aires de jeux

• Communication orale : notions de base

Qualités

• Sens du service public,

• Esprit d’équipe, responsabilité dans le travail, être disponible

• Adaptabilité :  métier en mutation : développement durable, nouvelles techniques, nouvelles normes de sécurité...

  conditions climatiques

Savoir faire

• Utiliser les techniques de tonte et débroussaillage

• Utiliser les techniques de plantation, ramassage de feuilles, paillage, semis...

• Utiliser les techniques de désherbage (manuelles et mécaniques, alternatives....)

• Utiliser les techniques de fertilisation, amendement....

• Utiliser les techniques d'arrosage : intégré, manuel... et programmer l'arrosage automatique

• Utiliser les techniques de taille : saisonnières, douces, topiaires...

• Utiliser les techniques de petite maçonnerie

• Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

• Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers

• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits

• Rendre compte d'activité