La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Cadre d'emplois :Adjoint technique
Délai de dépôt des candidatures : Vendredi 1er juillet 2022
Missions du service
Sous la responsabilité d'un(e) encadrant(e) de proximité, l'agent(e) technique polyvalent des installations sportives réalise l’entretien et la maintenance des installations sportives.
Mission du poste
Activités du poste
Nettoyer des sols sportifs intérieurs selon les priorités et les protocoles
Détecter les anomalies, les problèmes techniques, les faire remonter aux responsables
Préparer, désinstaller des aires sportives
Effectuer les nettoyages approfondis selon protocoles
Assurer une veille permanente des matériels pédagogiques et sportifs dans le cadre des missions quotidiennes d'entretien des équipements sportifs intérieurs.
Alerter selon procédure en vigueur, via sa hiérarchie, l'équipe sécurité - travaux en cas de constat d'anomalies.
Nettoyer, entretenir (arroser, aérer, fertiliser....) les terrains extérieurs (gazons naturels ou synthétiques) les abords des terrains, aires de jeux selon les techniques en vigueur
Entretenir les matériels, engins, équipements utilisés
Préparer, désinstaller des aires sportives, tracer des terrains
Assurer une veille permanente des matériels pédagogiques et sportifs dans le cadre des missions quotidiennes d'entretien des équipements sportifs extérieurs.
Alerter selon procédure en vigueur, via sa hiérarchie, l'équipe sécurité - travaux en cas de constat d'anomalies
Nettoyage des abords et des plages
Participation à la vie du service
Contribuer à l’accueil des stagiaires
Participer à des réunions
Ajuster les utilisations en fonction des besoins, des circonstances
Nettoyer systématiquement les vestiaires et sanitaires (4h)
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le cadre d'astreinte si nécessaire.
Faire le lien avec l'astreinte bâtiment au besoin.
Renouveler l'eau, installer le robot pour nettoyer les bassins, procéder aux analyses des eaux selon les protocoles / Réalimenter les produits, remettre en route des pompes, les étalonner / Consigner les résultats d'analyse de l'eau sur le registre approprié
Vérifier l'exécution des travaux effectués par les emplois d'été la semaine
Consigner les éléments de liaison pour les autres agents
Nettoyage du bassin et traitement des eaux le dimanche matin.
Intervenir à la demande et prendre les mesures nécessaires en cas de défaut sur l'équipement.
Faire intervenir l'astreinte bâtiment ou le prestataire si nécessaire
Consigner les éléments de liaison pour les autres agents.
Conditions d'exercice
Habilitations
Conditions d’exercice particulières
Horaires de travail du lundi au vendredi
Horaires de travail été: 6h/13h26
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
Conditions de rémunération
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les fonctionnaires du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux en fonction ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article L332-14 du CGFP ou les lauréats de concours voudront bien faire acte de candidature (CV et lettre de motivation)
Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.
Profil recherché
Connaissances
Environnement territorial FPT cat C Environnement territorial de la collectivité
Clubs et réseaux sportifs locaux
Sécurité ERP - Procédures d'alertes et de secours
Nature des sols sportifs : surfaces et revêtements
Produits de traitement des eaux de piscine Matériels spécifiques piscine
Normes de traçages des règlements fédéraux
Communication orale (base)
Savoir faire
Utiliser les techniques de désherbage, manuel et mécanique, alternatives…
Utiliser les techniques de ramassage de feuilles, détritus ainsi que les techniques de gestion des déchets produits sur site
Utiliser les techniques d'arrosage (manuel, automatique, programmé...)
Utiliser les techniques de fertilisation, amendement, actions mécaniques, décompactage des terrains synthétiques...
Utiliser les techniques de taille, petite maçonnerie de tonte et débroussaillage
Appliquer les procédures de nettoyage en vigueur et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers et de sécurité au travail (dont gestes et postures, EPI...)
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Appliquer les procédures relatives à la réglementation des eaux de piscine
Rendre compte d'activité sur les outils de suivi
Utiliser une suite bureautique dans ses fonctionnalités de base
Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement
Qualités
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Bon relationnel : échange avec les clubs
Dynamisme
Autonomie – prise d'initiative