2 postes Agent(e) technique polyvalent(e) des installations sportives

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Cadre d'emplois :Adjoint technique
Délai de dépôt des candidatures : Vendredi 1er juillet 2022

Missions du service

Sous la responsabilité d'un(e) encadrant(e) de proximité, l'agent(e) technique polyvalent des installations sportives réalise l’entretien et la maintenance des installations sportives.

Mission du poste

• Entretien des espaces sportifs intérieurs et extérieurs
• Interventions à la piscine municipale : entretien, nettoyage et traitement des eaux
• Astreinte des installations sportives en week-end
• Participation aux activités du service suivant nécessité

Activités du poste

• Entretien des sols sportifs intérieurs

Nettoyer des sols sportifs intérieurs selon les priorités et les protocoles
Détecter les anomalies, les problèmes techniques, les faire remonter aux responsables
Préparer, désinstaller des aires sportives
Effectuer les nettoyages approfondis selon protocoles
Assurer une veille permanente des matériels pédagogiques et sportifs dans le cadre des missions quotidiennes d'entretien des équipements sportifs intérieurs.
Alerter selon procédure en vigueur, via sa hiérarchie, l'équipe sécurité - travaux en cas de constat d'anomalies.

• Entretien des sols sportifs extérieurs

Nettoyer, entretenir (arroser, aérer, fertiliser....) les terrains extérieurs (gazons naturels ou synthétiques) les abords des terrains, aires de jeux selon les techniques en vigueur
Entretenir les matériels, engins, équipements utilisés
Préparer, désinstaller des aires sportives, tracer des terrains
Assurer une veille permanente des matériels pédagogiques et sportifs dans le cadre des missions quotidiennes d'entretien des équipements sportifs extérieurs.
Alerter selon procédure en vigueur, via sa hiérarchie, l'équipe sécurité - travaux en cas de constat d'anomalies

• Nettoyage des plages et abords de la piscine municipale selon saison

Nettoyage des abords et des plages
Participation à la vie du service

• Participation à l'activité générale du service

Contribuer à l’accueil des stagiaires
Participer à des réunions

• Astreinte week-end « installations sportives »

Ajuster les utilisations en fonction des besoins, des circonstances
Nettoyer systématiquement les vestiaires et sanitaires (4h)
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le cadre d'astreinte si nécessaire.
Faire le lien avec l'astreinte bâtiment au besoin.

• Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale en fonction des priorités
• Entretien des eaux de la piscine selon saison

Renouveler l'eau, installer le robot pour nettoyer les bassins, procéder aux analyses des eaux selon les protocoles / Réalimenter les produits, remettre en route des pompes, les étalonner / Consigner les résultats d'analyse de l'eau sur le registre approprié
Vérifier l'exécution des travaux effectués par les emplois d'été la semaine
Consigner les éléments de liaison pour les autres agents

• Astreinte saisonnière de la piscine municipale

Nettoyage du bassin et traitement des eaux le dimanche matin.
Intervenir à la demande et prendre les mesures nécessaires en cas de défaut sur l'équipement.
Faire intervenir l'astreinte bâtiment ou le prestataire si nécessaire
Consigner les éléments de liaison pour les autres agents.

Conditions d'exercice

• Travail physique
• Travail sollicitant de façon répétitive les membres supérieurs : épaule, coude, poignet-main-doigt, le rachis
• Travail en extérieur, en saison chaude et froide, soumis aux intempéries
• Travail en hauteur possible (nacelle12m – 3 agents habilités à la conduite)
• Manipulation d'engins bruyants et dangereux
• Manipulation de produits toxiques
• Ports de charges
• Travail en contact de pollens, poussière

Habilitations

• Habilitation électrique H0 B0 BSBE Manœuvre
• SST souhaité
• Travail en hauteur
• Grue auxiliaire de chargement
• Autorisations de conduite : tracteur, tondeuse auto-portée, minipelle, tractopelle, mini chargeur, pelleteuse
• Utilisation de Plate forme Élévatrice Mobile de Personne (Nacelle)
• Montage, utilisation et contrôle des échafaudages roulants
• Gestes et postures
• Signalisation des chantiers fixes ou mobile sur la voie publique (déneigement)

Conditions d’exercice particulières
Horaires de travail du lundi au vendredi

• Lundi 6h/13h
• Mardi, Jeudi 7h/12h et 13h/16h 30
• Mercredi 6h/12h
• Vendredi 6h/ 12h30 et une fois par mois 9h/12h et 13h30/ 16h ou horaires de travail du Mardi au Samedi
• Mardi, Jeudi 7h/12h et 13h/16h30
• Mercredi 6h/12h
• Vendredi 6h/12h30 et une fois par mois 8h12h et 13h30/16h
• Samedi 6h 13h

Horaires de travail été: 6h/13h26
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d'accès direct en catégorie C sur la filière technique . Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-14 du CGFP.

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Avantages et participations de l'employeur 
Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux en fonction ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article L332-14 du CGFP ou les lauréats de concours voudront bien faire acte de candidature (CV et lettre de motivation)

Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.

Profil recherché
Connaissances
Environnement territorial FPT cat C Environnement territorial de la collectivité
Clubs et réseaux sportifs locaux
Sécurité ERP - Procédures d'alertes et de secours
Nature des sols sportifs : surfaces et revêtements
Produits de traitement des eaux de piscine Matériels spécifiques piscine
Normes de traçages des règlements fédéraux
Communication orale (base)

Savoir faire
Utiliser les techniques de désherbage, manuel et mécanique, alternatives…
Utiliser les techniques de ramassage de feuilles, détritus ainsi que les techniques de gestion des déchets produits sur site
Utiliser les techniques d'arrosage (manuel, automatique, programmé...)
Utiliser les techniques de fertilisation, amendement, actions mécaniques, décompactage des terrains synthétiques...

Utiliser les techniques de taille, petite maçonnerie de tonte et débroussaillage

Appliquer les procédures de nettoyage en vigueur et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers et de sécurité au travail (dont gestes et postures, EPI...)
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Appliquer les procédures relatives à la réglementation des eaux de piscine
Rendre compte d'activité sur les outils de suivi
Utiliser une suite bureautique dans ses fonctionnalités de base
Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement
Qualités
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Bon relationnel : échange avec les clubs
Dynamisme
Autonomie – prise d'initiative