2 Postes - Agents(es) d'animation jeunesse

Saint-Martin-d'Hères Statutaire

Le recrutement est fermé pour cette offre
Voir les offres d'emploi

À propos de Ville de Saint-Martin-d'Hères

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).


Cadre d'emplois : Adjoints d'animation

Délai de dépôt des candidatures : Jeudi 24 Novembre 2022

Le poste

Sous la responsabilité d’un(e) animateur(trice) territorial et en étroite collaboration avec lui(elle), l’agent(e) participe à la mise en œuvre des activités d'animation en direction de la jeunesse. Il(elle) anime des activités. Il(elle) est garant de la sécurité affective et physique des jeunes.


Activités du poste

Activités principales :

  • Animation des activités et accompagnement des publics accueillis (public jeunes)
  • Mettre en œuvre des séances en adaptant les supports en lien avec le projet pédagogique
  • Planifier des temps d’animation en respectant le rythme des jeunes
  • Repérer les jeunes en difficulté et signaler les situations aux responsables
  • Participation à la mise en œuvre de projets pédagogiques, liés à un projet éducatif global, destinés à un ou plusieurs publics, déclinés en projets d’activités, appuyés sur des structures et en lien avec des partenaires


Activités complémentaires :

  • Participation à la vie du service


Conditions


Conditions d'exercice

  • Droits et obligations des fonctionnaires
  • Organisation du travail dans le cadre du protocole GTT de Juin 2022
  • Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
  • Emplois du temps : du mardi au samedi et sur des horaires de fin de journée et /ou début de soirée selon les besoins du service et actions conduites
  • Participation à l'organisation d’événements particuliers en week-end possible : temps festifs sur la ville : selon procédures en vigueur
  • Participation à des réunions avec l’Éducation Nationale - Collèges - Lycées


Habilitations

  • PSC1 (premiers secours)
  • Gestes et Postures


Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

  • Diplôme recommandé : BAPAAT, BAFA ou équivalent
  • Conditions de rémunération


  • Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
  • Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)


Avantages et participations de l'employeur 

Sans condition d'ancienneté 

- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€ /mois)

- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille

- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

Sous condition de 3 mois d'ancienneté 

- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)


Profil recherché

Profil recherché

Connaissances

  • Environnement de la fonction publique territoriale et statut
  • Fonctionnement du système scolaire en général et de l'école en particulier
  • Caractéristiques du public
  • Techniques artistiques, manuelles et ludiques
  • Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
  • Règlement intérieur de l’établissement


Savoir faire :

  • Appliquer les techniques d'animation la méthodologie de construction d'un cycle d'activités
  • Appliquer les techniques d’accueil
  • Appliquer les techniques d’observation et d’écoute (jeunes, parents, équipe éducative)
  • Appliquer et faire appliquer les procédures des services partenaires internes et externes (DDCS…)
  • Appliquer les règles d'hygiène et de santé en direction des usagers Appliquer, faire appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)


Qualités :

  • Sens du travail en équipe
  • Sens de la communication, aisance relationnelle
  • Imaginatif et créatif
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Travail en transversalité
  • Dynamisme
  • Esprit d’initiative


Saint-Martin-d'Hères
Statutaire
Propulsé parTaleez